崗位職責：1?文檔管理：A.?為保證法務部工作高效有序，負責部門工作統(tǒng)計；B.?整理、編制部門周、月報、工作總結；C.?記錄部門合同審核月報表，并每周向法務部主管匯報；D.?負責公司經(jīng)營活動中合同、對外發(fā)出的公函的存檔工作；并分類整理登記，于每月底報送法務主管；E.?向業(yè)務部門收集糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務部主管；F.?負責每月對法務部檔案進行整理和歸檔工作；G.?其他法務主管交辦的事務性工作。2?合同、公函及其他法律文件：A.?負責公司商務合同、對外公函的登記、預審核工作；B.?協(xié)助法務部主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；C.?參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。3?糾紛處理A.?協(xié)助法務部主管進行公司相關事項的訴訟或仲裁程序；B.?協(xié)助法務部主管進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；C.?負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；D.?負責整理公司訴訟費用支出情況；E.?協(xié)助法務部主管處理公司保險理賠方面的事務。4?法務管理制度的建立與維護A.?協(xié)助法務部主管建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.?協(xié)助法務部主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.?協(xié)助法務部主管促進公司各職能部門依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。5培訓A.?按照法務主管的要求，協(xié)助法務主管擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內(nèi)容及課件；B.協(xié)助法務主管安排對公司員工進行培訓。6?法律咨詢與研究A.在公司經(jīng)營管理活動中，協(xié)助法務主管為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。任職要求：1、法律專業(yè)本科畢業(yè)；2、有大型企業(yè)的法務工作實習經(jīng)驗優(yōu)先，愿意從基層做起3、了解房地產(chǎn)、商業(yè)零售業(yè)以及公司資本運作等方面的法律法規(guī)優(yōu)先；4、參與過合同的設計、制作，法務條款釋義、答疑，有過談判經(jīng)驗優(yōu)先；5、具備民商法理論功底，了解公司合同管理體系和法律風險控制流程；6、誠實正直、有責任感；良好的邏輯思維、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；7、對商業(yè)地產(chǎn)感興趣、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先