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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 七險一金 免費三餐 節(jié)日禮金 通訊補貼 交通補貼 高溫補貼 生日禮金 績效獎金 工會活動
一、部門內(nèi)部分管崗位工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)
1.事前盡調(diào),對合作伙伴通過網(wǎng)上查詢、委托第三方、實地拜訪等方式進行資信調(diào)查,做好客戶相關(guān)調(diào)查檔案。
2.合同管理方面,做好對合同的談判、簽訂、履行、審批、管理、糾紛解決的全面了解,審查各類合同及文書的形式及合規(guī)性,包括但不限于合同主要條款。
3.事中監(jiān)督方面,熟悉公司OA、NC辦公系統(tǒng)的運用與操作,關(guān)注業(yè)務、合同執(zhí)行情況,監(jiān)督業(yè)務操作過程風險點,關(guān)注應收賬款并根據(jù)制度進行催收。
4.案件跟進方面,對公司業(yè)務發(fā)生的糾紛做初步判斷是否需要走法律途徑,負責與律所簽訂代理協(xié)議。
5.與外聘案件律師保持密切聯(lián)系,實時向律師了解案件情況,及時與律師傳達公司想法并溝通案件未來發(fā)展思路、想法。監(jiān)督律師對糾紛、案件、仲裁的工作,向律師提出改進意見。
二、部門間的協(xié)調(diào)工作
1.與業(yè)務部門做好充分溝通,包括了解交易狀況、合同情況、糾紛情況,必要時要求其提供資料。
2.與財務部門保持信息互通,是否付款、是否開票等問題是否符合公司制度要求。
3.在日常工作中與其他部門互相配合。
三、完成部門領(lǐng)導交辦、部門間相互配合的其他工作。
再生資源行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)和我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè).廣東新供銷天保再生資源發(fā)展有限公司成立于2009年8月28日,是廣東省政府為推動全省再生資源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級而特別批準的唯一省級再生資源公司,是廣東省開展再生資源回收體系建設的重要平臺,是一家以再生資源經(jīng)營業(yè)務為主,在循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域集進口、回收、加工、生產(chǎn)、交易、科研以及倉儲物流等相關(guān)業(yè)務于一體的資源回收利用高新科技型環(huán)保企業(yè)。
????公司由省政府管轄的省供銷社投資控股,省國資管理公司廣東恒健投資控股公司為戰(zhàn)略股東。注冊資本13780萬元,凈資產(chǎn)超1.7億元。公司已初步完成股改和引進戰(zhàn)略投資者,爭取盡快實現(xiàn)上市目標。公司發(fā)展目標是:打造成為在全國有一定影響的大型再生資源綜合服務商及廣東省系統(tǒng)內(nèi)再生資源龍頭企業(yè)。
????公司依托供銷社系統(tǒng)遍布全省的再生資源回收網(wǎng)絡的優(yōu)勢,確立“網(wǎng)絡化布局、基地化運營、綜合化服務”的核心經(jīng)營戰(zhàn)略。
????公司成立五年多來,呈現(xiàn)高速發(fā)展態(tài)勢。公司現(xiàn)已擁有5家全資公司和3家控股公司,建立了1個再生塑料綜合利用基地及一批大型分揀加工中心。2014年貿(mào)易額達40億元,公司再生資源回收量超過一百萬噸,公司已擁有廣東最大的廢紙回收處理中心,所屬儲運公司高溫冷庫規(guī)模也處于全省同行業(yè)前列。公司已收購鶴山再生塑料基地(規(guī)劃3000畝,已建成220畝),并成立廣東天保新材料有限公司,實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和供應鏈管理,正將鶴山基地轉(zhuǎn)型升級為***進口廢塑料“圈區(qū)管理”園區(qū),打造成***進口廢塑料“圈區(qū)管理”重點園區(qū)、***循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)、國家重要的“城市礦產(chǎn)”示范園區(qū),以及全國最大的再生塑料現(xiàn)貨和期貨交易中心。
????公司是廣東省再生資源行業(yè)協(xié)會會長單位,被國家環(huán)保部門評為“環(huán)境保護優(yōu)秀企業(yè)”,公司所屬鶴山基地被省政府列為廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃的重大項目,被中國廢塑料協(xié)會評為“中國綠色塑料循環(huán)利用優(yōu)秀企業(yè)”,并被國家發(fā)改委列入循環(huán)經(jīng)濟和資源節(jié)約重大示范項目。
????天保公司將秉承“資源再生,環(huán)境保護”的企業(yè)使命,與社會各界朋友真誠合作、共謀發(fā)展、實現(xiàn)共贏,為建設美麗中國作出應有貢獻!
????公司為員工建立“七險一金”,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補助及住房公積金。公司的薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資、績效工資及補貼津貼。補貼津貼包括:交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日補貼和高溫補貼。研究生畢業(yè)到公司執(zhí)行一年新員工期,新員工期年收入約75000元(含七險一金)。新員工期滿后經(jīng)考核轉(zhuǎn)正定級為部門主管,部門主管年收入約為95000元(含七險一金)。公司有集體戶口,可以為學生辦理入戶公司的集體戶口,享受廣州的有關(guān)政策。公司設有飯?zhí)?,免費為員工提供一日三餐。在員工生日當天,會給員工發(fā)放生日卡片及生日禮金,表達公司對員工的關(guān)懷。發(fā)展通道公司非常重視對大學生的培養(yǎng),專門制定了《后備干部管理辦法》及《關(guān)于加強公司人才隊伍建設的意見》。新進公司的應屆畢業(yè)研究生,經(jīng)過一年的新員工期,就可以轉(zhuǎn)正定級為部門主管。根據(jù)工作的不斷表現(xiàn)與個人職業(yè)的發(fā)展方向,按以下通道發(fā)展:部門主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→部門(二級公司)助理→副部長(二級公司副總經(jīng)理)→部長(二級公司總經(jīng)理)→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理。衷心希望有志學子加盟我公司,公司將為你們提供職業(yè)生涯發(fā)展的廣闊平臺和施展才華的舞臺。
聯(lián)系方式正在加載中......
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