再生資源行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)和我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè).廣東新供銷天保再生資源發(fā)展有限公司成立于2009年8月28日，是廣東省政府為推動(dòng)全省再生資源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)而特別批準(zhǔn)的唯一省級(jí)再生資源公司，是廣東省開展再生資源回收體系建設(shè)的重要平臺(tái)，是一家以再生資源經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為主，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域集進(jìn)口、回收、加工、生產(chǎn)、交易、科研以及倉儲(chǔ)物流等相關(guān)業(yè)務(wù)于一體的資源回收利用高新科技型環(huán)保企業(yè)。
????公司由省政府管轄的省供銷社投資控股，省國(guó)資管理公司廣東恒健投資控股公司為戰(zhàn)略股東。注冊(cè)資本13780萬元，凈資產(chǎn)超1.7億元。公司已初步完成股改和引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。公司發(fā)展目標(biāo)是：打造成為在全國(guó)有一定影響的大型再生資源綜合服務(wù)商及廣東省系統(tǒng)內(nèi)再生資源龍頭企業(yè)。
????公司依托供銷社系統(tǒng)遍布全省的再生資源回收網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，確立“網(wǎng)絡(luò)化布局、基地化運(yùn)營(yíng)、綜合化服務(wù)”的核心經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
????公司成立五年多來，呈現(xiàn)高速發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司現(xiàn)已擁有5家全資公司和3家控股公司，建立了1個(gè)再生塑料綜合利用基地及一批大型分揀加工中心。2014年貿(mào)易額達(dá)40億元，公司再生資源回收量超過一百萬噸，公司已擁有廣東最大的廢紙回收處理中心，所屬儲(chǔ)運(yùn)公司高溫冷庫規(guī)模也處于全省同行業(yè)前列。公司已收購鶴山再生塑料基地（規(guī)劃3000畝，已建成220畝），并成立廣東天保新材料有限公司，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理，正將鶴山基地轉(zhuǎn)型升級(jí)為***進(jìn)口廢塑料“圈區(qū)管理”園區(qū)，打造成***進(jìn)口廢塑料“圈區(qū)管理”重點(diǎn)園區(qū)、***循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)、國(guó)家重要的“城市礦產(chǎn)”示范園區(qū)，以及全國(guó)最大的再生塑料現(xiàn)貨和期貨交易中心。
????公司是廣東省再生資源行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，被國(guó)家環(huán)保部門評(píng)為“環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀企業(yè)”，公司所屬鶴山基地被省政府列為廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃的重大項(xiàng)目，被中國(guó)廢塑料協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)綠色塑料循環(huán)利用優(yōu)秀企業(yè)”，并被國(guó)家發(fā)改委列入循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源節(jié)約重大示范項(xiàng)目。
????天保公司將秉承“資源再生，環(huán)境保護(hù)”的企業(yè)使命，與社會(huì)各界朋友真誠合作、共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共贏，為建設(shè)美麗中國(guó)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)！
????公司為員工建立“七險(xiǎn)一金”，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助及住房公積金。公司的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資、績(jī)效工資及補(bǔ)貼津貼。補(bǔ)貼津貼包括：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼。研究生畢業(yè)到公司執(zhí)行一年新員工期，新員工期年收入約75000元（含七險(xiǎn)一金）。新員工期滿后經(jīng)考核轉(zhuǎn)正定級(jí)為部門主管，部門主管年收入約為95000元（含七險(xiǎn)一金）。公司有集體戶口，可以為學(xué)生辦理入戶公司的集體戶口，享受廣州的有關(guān)政策。公司設(shè)有飯?zhí)?，免費(fèi)為員工提供一日三餐。在員工生日當(dāng)天，會(huì)給員工發(fā)放生日卡片及生日禮金，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷。發(fā)展通道公司非常重視對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)，專門制定了《后備干部管理辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》。新進(jìn)公司的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，經(jīng)過一年的新員工期，就可以轉(zhuǎn)正定級(jí)為部門主管。根據(jù)工作的不斷表現(xiàn)與個(gè)人職業(yè)的發(fā)展方向，按以下通道發(fā)展：部門主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→部門（二級(jí)公司）助理→副部長(zhǎng)（二級(jí)公司副總經(jīng)理）→部長(zhǎng)（二級(jí)公司總經(jīng)理）→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理。衷心希望有志學(xué)子加盟我公司，公司將為你們提供職業(yè)生涯發(fā)展的廣闊平臺(tái)和施展才華的舞臺(tái)。