1、負責招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；2、持續(xù)進行招聘業(yè)務優(yōu)化和推動，確保招聘業(yè)務高效、低成本運作；3、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；4、按照制訂的獎金方案計算數(shù)據(jù)，并能進行數(shù)據(jù)測算及方案調整，提出改進意見；5、負責考勤及工資績效的核算;熟練使用釘釘；6、維護良好的員工關系，規(guī)避、處理勞動糾紛；7、建設和發(fā)展企業(yè)核心文化，提升組織凝聚力，開展公司各項團隊建設工作；8，負責公司各部門的行政后勤類相關工作;做好辦公環(huán)境的管理和監(jiān)督。任職要求：1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科以上學歷；優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生優(yōu)先。2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗；3、熟悉行政人事管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、熟悉社保公積金的相關政策規(guī)定及辦理流程；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。工作地址：北京市豐臺區(qū)搜寶商務中心2號樓710（地鐵4號線西北角出）
