1、?在總經(jīng)辦副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；
2、?負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)；
3、?負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；
4、?負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、?按時(shí)召開、參加公司的定期會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
6、?負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作，在保證合理編制的前提下，控制成本。
7、?了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系；
8、?制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作；
9、?負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、?負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；
11、?定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門人員定期學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
12、?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位需求：
1、??具有行政工作管理能力且熟悉人事六大模塊者優(yōu)先；
2、??熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、??有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4、??堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理緊急事件的能力；
5、??具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。