崗位職責(zé)：
1、制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃，對本部門日常工作進(jìn)行全面管理；
2、全面主持工程部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目部經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，考核，使工程項目有序開展；
3、負(fù)責(zé)組織部門員工的培訓(xùn)及考核；建立并維護(hù)部門內(nèi)良好的工作氛圍，促進(jìn)部門團(tuán)隊建設(shè)；
4、對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理，根據(jù)合同的要求按時、按質(zhì)、按量完成項目的竣工驗收；
5、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取***的投資效益；
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實際，主持制訂、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定；
7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題；
8、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作并及時向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；
9、部門考核制度：負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)；
2、豐富的專業(yè)知識，熟悉環(huán)保行業(yè)工程施工流程和施工管理要點，具備協(xié)調(diào)解決工程技術(shù)問題的能力；
3、熟悉給排水、廢水處理、蒸發(fā)、結(jié)晶等專業(yè)領(lǐng)域，具備工藝設(shè)計、施工、調(diào)試經(jīng)驗；
4、5年以上環(huán)?；蚧ば袠I(yè)項目管理經(jīng)驗，3年以上工程部經(jīng)理經(jīng)驗，環(huán)保類項目管理優(yōu)先；
5、中級工程師或二級建造師（機(jī)電專業(yè)）或注冊化工工程師優(yōu)先；
6、身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
公司福利：
1、購買五險一金；
2、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年度旅游及年度身體健康體檢等。
3、公司擁有公平、公正、合理的薪酬制度，被公司正式錄取的員工，將享受公司各種福利。
4、成績優(yōu)秀突出者享受股權(quán)激勵（成為合伙人）！
5、職業(yè)發(fā)展計劃:
????入職---培訓(xùn)期（6個月）---工程師（帶項目）---研發(fā)工程師（開發(fā)項目）---項目經(jīng)理（重要項目）---工程總監(jiān)（工程部的管理）---副總經(jīng)理---股東合伙人
聯(lián)系方式：
面試地址：廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道科匯一街12號A3棟三樓
最近公交站：科學(xué)大道中
途徑公交車：325、355、391、494、494A、581、高峰快線63
聯(lián)系人：?張建華
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聯(lián)系電話：020-87039399-816