崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略管理
1、負(fù)責(zé)制訂公司戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范；
2、獨(dú)立操盤完成公司各項(xiàng)目工作項(xiàng)目、規(guī)劃、推進(jìn)、執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋完成結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)的信息研究工作，組織建立和完善企業(yè)戰(zhàn)略信息庫，收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài)等方面信息；
4、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報(bào)告和專題研究報(bào)告，為公司戰(zhàn)略發(fā)展及調(diào)整提供信息參考；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合公司實(shí)際情況草擬集團(tuán)管理戰(zhàn)略；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司戰(zhàn)略的分解。根據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略、中期戰(zhàn)略及年度戰(zhàn)略，推動(dòng)分解到各經(jīng)營(yíng)單位和職能部門，并組織推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施、評(píng)估和調(diào)整，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成。
二、組織架構(gòu)與職能管理
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)階段，擬訂并及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)設(shè)置（或調(diào)整）方案和職能體系方案；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司組織架構(gòu)和部門職能進(jìn)行梳理和評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告和調(diào)整的建議方案；
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門、實(shí)施部門及各職能部門的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、?加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；
2、有駕駛證，能接受長(zhǎng)期出差；
3、能及時(shí)分解董事戰(zhàn)略管理目標(biāo)并提出合理有效的建議；
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；有出色的人際交往能力、敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、?具備良好的文化修養(yǎng)，舉止得體，由較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、公共關(guān)系能力；
6、形象氣質(zhì)佳，獨(dú)立性強(qiáng)，熟悉各種商務(wù)禮儀，抗壓能力強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。
備注：15-25K，工作能力突出者薪酬可面議。
公司福利：
1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年度旅游及年度身體健康體檢等。
3、公司擁有公平、公正、合理的薪酬制度，被公司正式錄取的員工，將享受公司各種福利。
4、成績(jī)優(yōu)秀突出者享受股權(quán)激勵(lì)（成為合伙人）！
聯(lián)系方式：
面試地址：廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道科匯一街12號(hào)A3棟三樓
最近公交站：科學(xué)大道中
途徑公交車：325、355、391、494、494A、581、高峰快線63
聯(lián)系人：?張建華
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聯(lián)系電話：020-87039399-816