崗位職責(zé):1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;7.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;8.協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源培訓(xùn)計劃;9.組織落實新員工的入職培訓(xùn),根據(jù)部門計劃,組織員工進(jìn)行在職培訓(xùn);10.培訓(xùn)資料的收集、整理、保存,總結(jié)培訓(xùn)效果。??????任職資格:1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具有1年以上招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);4.具備良好的溝通交流能力和應(yīng)變能力;5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。符合條件者可直接投遞簡歷,人力資源部對各簡歷統(tǒng)一審核時長3-5個工作日,簡歷初審?fù)ㄟ^者,人力資源部將安排專人直接與您電話聯(lián)系,對接各輪面試的具體時間,請耐心等待!?祝您工作順利,生活愉快!