招聘?-?我們招的不只是高級(jí)招聘專員，我們招的是未來的招聘總監(jiān)！
你是否想成為大集團(tuán)的招聘總監(jiān)？在當(dāng)今這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，一個(gè)具有互聯(lián)網(wǎng)大公司背景的優(yōu)秀招聘官具有十分良好的發(fā)展前景，如果您正在尋找一個(gè)平臺(tái)能培養(yǎng)你成為一名人力資源行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人、CHO?的機(jī)會(huì)，加入伊的家吧，伊的家可以給您一個(gè)大戰(zhàn)拳腳的舞臺(tái)！
【職位的基本信息】
工作地點(diǎn)：番禺區(qū)天安節(jié)能科技園
所屬部門：人力資源部HRBP?組
工作類型：全職
合同類型：正式編制
直屬上級(jí)：人力資源經(jīng)理
【您的崗位定位與工作內(nèi)容】
本崗位定位為職能部門的HRBP，您需要對(duì)接的業(yè)務(wù)部門包括：技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、客服、產(chǎn)品等部門：
1、根據(jù)現(xiàn)有的編制、業(yè)務(wù)發(fā)展以及人員需求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，優(yōu)化目前的招聘體系；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，對(duì)招聘資源進(jìn)行整合和匯總，評(píng)估招聘效果，并優(yōu)化招聘技巧和方法，提出改進(jìn)的建議；
3、負(fù)責(zé)甄選簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)銜接、組織面試、初步面試、完成offer?談判、背景調(diào)查，推進(jìn)整體的招聘流程；
4、基于招聘各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘漏斗，為招聘體系提出優(yōu)化和改進(jìn)的建議；
5、完成上級(jí)安排的其他工作；
【只要具備以下條件，您就是我們要培養(yǎng)的招聘官】
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)；
2、年齡24～27歲，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的招聘認(rèn)知、熟悉各種招聘渠道及招聘工作流程，具備一定的人才測(cè)評(píng)、甄選操作技能，能夠獨(dú)立開展招聘工作；
3、形象良好，五官端正，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與推進(jìn)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備強(qiáng)烈事業(yè)心和上進(jìn)心，有意愿在人力資源干出一番事業(yè)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)文化；
【我們能為您帶來這些】
1、有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)、明確的崗位晉升和職業(yè)發(fā)展路徑；
2、高于社會(huì)平均的薪酬、年底高達(dá)3～5個(gè)月的年終獎(jiǎng)報(bào)酬；
3、年輕有活力的氛圍、我們拒絕勾心斗角，只聚焦價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人的成長(zhǎng)；
【您的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展】
我們有為您量身定制入職導(dǎo)師，豐富的職業(yè)培訓(xùn)課程，人力資源多模塊發(fā)展的崗位輪換機(jī)制，豐富的全國(guó)范圍派遣任務(wù)，一切都是為了您，從高級(jí)招聘專員到招聘經(jīng)理再到未來的招聘總監(jiān)，甚至全面的人力資源管理者，只要努力，一切皆有可能！
【此崗位的面試流程】
此崗位共分為3輪面試，我們非常重視效率和及時(shí)的反饋，3輪面試會(huì)在同一天進(jìn)行：
????第一輪將會(huì)是15分鐘的性格與心理測(cè)評(píng)筆試；
????第二輪將會(huì)是20分鐘的人力資源經(jīng)理面試；
????第三輪將會(huì)是30分鐘的集團(tuán)副總裁面試；
請(qǐng)相信自己，您就是我們要找的未來招聘總監(jiān)，如此優(yōu)厚的條件與千載難逢的機(jī)會(huì)，快加入我們吧！