崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、完善招聘、培訓(xùn)相關(guān)制度，并有效執(zhí)行；
2、結(jié)合公司情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道，滿足招聘需求；
3、根據(jù)人員需求及招聘計(jì)劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等相關(guān)事宜，滿足各部門招聘需求；
4、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；
5、安排新員工報(bào)到，辦理入職/離職手續(xù)、按制度要求維護(hù)員工檔案；
6、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)體系，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施；
7、按要求落實(shí)與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)工作（包括新員工入職培訓(xùn)），跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，并建立/更新員工培訓(xùn)檔案；
8、定期進(jìn)行公司人員結(jié)構(gòu)、招聘、培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，更新公司組織架構(gòu)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷
2、兩年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家和政府勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件
4、耐心仔細(xì)
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