崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司官方網(wǎng)站、微信、微博博客、抖音、小紅書、直播等互聯(lián)網(wǎng)PC及移動自媒體平臺的日常運營及推廣工作；
2、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新；
3、負責(zé)微信、網(wǎng)站大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)。
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負責(zé)微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理；
5、分析同行業(yè)微博、微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量；
6、完成上級指定的其他工作;
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)廣告文案策劃，推廣軟文，活動創(chuàng)意，市場推廣，微信等文字類的文案類；
2、完成公司對活動專題、產(chǎn)品課程專題、市場推廣專題、品牌新聞等推廣宣傳選題的策劃及內(nèi)容撰寫；
3、負責(zé)公司新媒體渠道及相關(guān)渠道業(yè)績，定期提交數(shù)據(jù)報告，分析數(shù)據(jù)并反饋優(yōu)化相應(yīng)的文案內(nèi)容及活動方案；
4、熟練使用多樣化社交媒體工具，根據(jù)平臺特點策劃推廣活動，提升用戶活躍度，通過平臺實現(xiàn)招生引流。
周末在公司周邊協(xié)助推廣（如舉行活動、展臺收集客戶名單），幫助完成招生任務(wù)。
5、完成公司指定/上級指定的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底。
3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程；
4、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件；
5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；
6、對微博、微信、社群運營成功案例者優(yōu)先；
7、具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通能力，以及團隊合作精神，和執(zhí)行力；
8、有教育培訓(xùn)行業(yè)背景、熱愛運動/體育，對少兒教育行業(yè)有一定見解者優(yōu)先考慮。
晉升空間：專員——>主管——>經(jīng)理
薪資：
工資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成+達標獎金;綜合：5000-10000
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必須攜帶自己以往工作的——
A【作品案例】歷史撰寫的稿件/完全原創(chuàng)的文章/策劃過的線上活動，或其他作品（會設(shè)計作圖的，帶自己的設(shè)計作品）
B【數(shù)據(jù)報告】發(fā)布過的稿件閱讀量/文章的點擊量/以及對應(yīng)的客戶轉(zhuǎn)化量等，策劃過的活動曝光量/參與量/最終轉(zhuǎn)化量等；
C【面試作業(yè)】面試之前，請根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上可以查閱到的【玩勝體能】資料，編輯一段不少于400字的玩勝體能?小軟文/小作文
（優(yōu)秀文案作品，哪怕我們最終沒能錄用此人，這份稿件也可以50-200元/篇付費給到面試者）；