培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
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1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件。
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2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定合理的培訓(xùn)方案。
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3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)。
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4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開(kāi)發(fā)和管理。
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5、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)。
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6、建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系。
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7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估。
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8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他任務(wù)。
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任職條件
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1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
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2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)。
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3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式。
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4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系人：陸老師?18058370705（微信同號(hào)）
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