團隊運營端：
1.負責管理項目的電商平臺關(guān)系及運營管理，確保品牌在淘內(nèi)平臺的銷售提升及運營方案落地及執(zhí)行項目完成；
2.制定負責品牌店鋪每月/大型促銷活動規(guī)則，復盤計劃實施的效果及結(jié)果分析，有效推動生意增長；
3.整合公司內(nèi)外資源，制定可執(zhí)行活動營銷方案，且落地執(zhí)行；（如超級囤貨日、（JD）、618品牌線上傳播方案等）;
4.與團隊運營安排對新產(chǎn)品/重點產(chǎn)品的上新安排節(jié)奏及后期銷售數(shù)據(jù)進行整理及分析；
平臺及產(chǎn)品對接：
1.對品牌的承接，進行深化，落地及執(zhí)行；
2.定期與平臺運營保持良好溝通，確保了解平臺最新動向以及活動資源爭取及利用最大化；
3.根據(jù)品牌資源安排平臺大促活動，確?；顒淤Y源位及產(chǎn)出投入最大化；
數(shù)據(jù)端：
1.通過周期性數(shù)據(jù)監(jiān)測以及行業(yè)特點，分析店鋪運營異常指標，以及尋找指標異常的根源問題；尋找解決方案建議;
2.固定周期監(jiān)測主要競品的關(guān)鍵點變化并提供預警，分析自身與競品目標之間差異和不足以及同行重點單品關(guān)鍵指標及玩法；
3.分析行業(yè)大盤各關(guān)鍵指標趨勢及運營關(guān)鍵節(jié)點，為平臺在售商品類目提供行業(yè)大盤數(shù)據(jù)解析與比對；
任職資格:
1.，有線下零售或電商行業(yè)的管理經(jīng)驗3年以上，有家居生活經(jīng)驗更佳；
2，有品牌及平臺的對接及溝通能力，有務(wù)實的工作態(tài)度和影響力；
3，有較強的團隊管理能力和銷售技巧，溝通能力強，責任心強；
4，本崗位找有經(jīng)驗人士，無經(jīng)驗的請勿投。
