崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司晨會(huì)、周會(huì)、月度會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
2、組織、推動(dòng)績(jī)效考核的實(shí)施,跟蹤、解決績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;
3、員工關(guān)系管理和流程制度優(yōu)化;?
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳管理工作,規(guī)劃并培育公司企業(yè)文化體系;
6、參與處理各項(xiàng)突發(fā)危機(jī)事項(xiàng)、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,完成公司形象改進(jìn)及設(shè)施更新工作;
?
?任職要求:?
?1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗活潑;擅長(zhǎng)演講、溝通與交流,良好的分析判斷能力;
?2、2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);?有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)專(zhuān)職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?3、熟練運(yùn)用?Office系列辦公軟件,別是EXCEL\XMIND\PPT,擅長(zhǎng)編寫(xiě)工作報(bào)告、計(jì)劃,熟練運(yùn)用辦公軟件;
?4、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;?
?5、溝通積極主動(dòng),協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力較好。