1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，?并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正等人事工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽。
4、負(fù)責(zé)組織開展人員培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)資料存檔的管理。
5、負(fù)責(zé)考勤、排班、各類人事報(bào)表的收集及審核工作。
6、負(fù)責(zé)新員工帶教跟蹤督促，增加新員工的歸屬感，提高穩(wěn)定性。
7、負(fù)責(zé)人事資料及時(shí)更新。
8、負(fù)責(zé)員工面談，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)員工問題及時(shí)解答處理。
10、負(fù)責(zé)公司辦公室管理，清潔等后勤管理工作。
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11、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他各單位交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉使用OFFICE辦公軟件。
2、熟練掌握教培行業(yè)行政管理和人力資源管理的各項(xiàng)操作流程。
3、具有良好的表達(dá)能力，親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具備優(yōu)秀的適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受工作挑戰(zhàn)。
6、2年以上教培行業(yè)行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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以上崗位為代招，工作地點(diǎn)：佛山禪城
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