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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 定期體檢 彈性工作 員工旅游
-?負責數(shù)字化彈性福利系統(tǒng)的功能開發(fā)和維護;??
????-?負責客戶項目在數(shù)字化彈性福利系統(tǒng)上的配置和實施;??
????-?與項目團隊和客戶團隊緊密合作確??蛻繇椖堪磿r按質(zhì)上線;??
????-?與團隊其他角色一起參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計等開發(fā)流程;??
????-?與運維、DBA一起完善平臺監(jiān)控體系。
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????任職資格:
????-?2年以上互聯(lián)網(wǎng)或電商、B2B、B2C或金融保險行業(yè)工作經(jīng)驗;
????-?對Web開發(fā)技術(shù)棧有清晰的理解,使用過至少一個Web框架(.net?MVC?或?Django);
????-?有C#?或Python?Web開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握前端開發(fā)相關(guān)HTML/JS/CSS等基礎(chǔ)知識;
????-?具備扎實的基礎(chǔ)知識,良好的編碼習慣,懂得面向?qū)ο蟮幕居^念;
????-?具備良好的自學(xué)能力、溝通能力以及合作精神;
????-?熟悉Linux、Nginx、Memcache、Bootstrap更佳。
About?Aon?HewittAon?Hewitt?is?the?global?leader?in?human?capital?consulting?and?outsourcing?solutions.?The?company?partners?with?organizations?to?solve?their?most?complex?benefits,?talent?and?related?financial?challenges,?and?improve?business?performance.?Aon?Hewitt?designs,?implements,?communicates?and?administers?a?wide?range?of?human?capital,?retirement,?investment?management,?health?care,?compensation?and?talent?management?strategies.?With?more?than?29,000?professionals?in?90?countries,?Aon?Hewitt?makes?the?world?a?better?place?to?work?for?clients?and?their?employees.?For?more?information?on?Aon?Hewitt,?please?visit?www.aonhewitt.com.了解更多信息請登錄?www.aonhewitt.com關(guān)于怡安翰威特怡安翰威特是世界一流的人力資本咨詢與外包服務(wù)公司,它擁有雄厚的資源、一流的專家、以及遍布全球的分支機構(gòu),致力于解決目前許多機構(gòu)面臨的最棘手和復(fù)雜的人才管理問題。我們組建了產(chǎn)業(yè)中最優(yōu)秀的專業(yè)團隊,與任何其它人力資源咨詢公司相比,我們能夠在更廣泛的服務(wù)地域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,提供更廣泛和深刻的研究、平臺及服務(wù)。我們最為關(guān)注的是客戶體驗:我們提供獨特的價值,高端客戶定制服務(wù),以及可量化的經(jīng)營成效。怡安翰威特服務(wù)咨詢服務(wù)Aon?Hewitt?在以下方面幫助企業(yè)機構(gòu)解決他們面臨的最大挑戰(zhàn):-?福利優(yōu)化?——控制福利計劃的相關(guān)風險和成本,以及對經(jīng)營績效和財務(wù)業(yè)績的潛在影響-?人力資源風險管理?——平衡福利計劃投資的潛在影響與風險,加快復(fù)雜的整合速度以及提高回報-?人才管理?——發(fā)掘并培養(yǎng)核心人才、高管以及后備領(lǐng)導(dǎo)梯隊,使全球勞動力的留用和合規(guī)風險最小化主要解決方案包括:-?薪酬-?醫(yī)療和福利-?投資咨詢服務(wù)-?退休-?全球福利-?人才與組織效率福利外包管理無論是復(fù)雜的國際性大企業(yè),還是發(fā)展中的中型企業(yè),Aon?Hewitt的服務(wù)外包?解決方案都將大大改善企業(yè)的福利方案管理,降低合規(guī)風險,使客戶集中全力于更具戰(zhàn)略性的問題。我們提供綜合式可擴展的福利外包服務(wù),確保各企業(yè)機構(gòu)可以外包人力資源職能中的重要部分,例如退休、醫(yī)療福利?管理等。我們擁有卓越的專業(yè)人才、服務(wù)質(zhì)量、操作流程以及技術(shù)平臺,能夠管理復(fù)雜的企業(yè)機構(gòu)和需求,提高客戶的人力資源投資回報率。主要解決方案包括:-?嚴謹規(guī)范的福利計劃管理-?完善的既定繳費計劃管理-?醫(yī)療與福利計劃管理-?65?歲以上退休人員醫(yī)療保健交易計劃人力資源業(yè)務(wù)流程外包許多企業(yè)機構(gòu)決定外包多項人力資源流程以削減開支,并創(chuàng)建更具戰(zhàn)略意義的人力資源職能部門,向全球員工傳遞更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。Aon?Hewitt?可以為這些企業(yè)提供多項人力資源流程外包的幫助,不但建立了更具戰(zhàn)略意義的人力資源職能,改變了傳統(tǒng)的服務(wù)模式,而且提高了對員工的服務(wù)質(zhì)量。作為全球最大的人力資源業(yè)務(wù)流程外包提供商,我們每年處理逾7000?萬個人力資源外包的客戶案例,涉及近?2000?萬受雇者、退休員工以及他們的家人。我們開發(fā)了一套行之有效的方案?—?以一個可配置且可擴展的技術(shù)平臺為基礎(chǔ)?—?致力于幫助客戶向最先進的人力資源標準發(fā)展,并以適合于企業(yè)的發(fā)展速度和方式進行實踐操作。主要解決方案包括:-?勞動力管理、薪酬和員工福利服務(wù)-?學(xué)習和發(fā)展服務(wù)以及?績效管理服務(wù)-?整體激勵規(guī)劃和管理-?雇用和安置服務(wù)-?招聘流程和人事外包-?考勤管理-?彈性支出賬戶管理-?可信賴的審計服務(wù)-?供應(yīng)商管理和勞動力分析
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
Java后臺開發(fā)開發(fā)工程師 順豐科技有限公司 廣東·深圳·南山區(qū) 面議
開發(fā)工程師 吉林省森祥科技有限公司 長春.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 面議
開發(fā)工程師 多氟多化工股份有限公司 河南.焦作市 4000~6000元/月
開發(fā)工程師 浙江正裕工業(yè)有限公司 臺州.玉環(huán) 6-10k元/月
開發(fā)工程師 河源市信大石英電器有限公司 廣東·河源 6000~12000元/月
開發(fā)工程師 廣東君泰投資集團有限公司 廣東·東莞 面議
開發(fā)工程師 勁霸男裝(上海)有限公司 上海-普陀區(qū) 面議
開發(fā)工程師 蘇州鵬云置業(yè)集團有限公司 江蘇·蘇州 面議
開發(fā)工程師 中山市嘉升電器有限公司 廣東·中山 面議
開發(fā)工程師 東莞市觸點電器科技有限公司 東莞.長安鎮(zhèn) 面議
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