人事工作:
1、?負責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,監(jiān)督并檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
2、結(jié)合公司招聘計劃,實施開展招聘工作,協(xié)調(diào)、跟進招聘進度,分析招聘效果,并開發(fā)、維護招聘渠道;
3、依照程序安排面試、復(fù)試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)等工作;
4、負責(zé)健全員工的人事檔案,處理、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
5、負責(zé)員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負責(zé)統(tǒng)計公司員工考勤及各種休假記錄及整理歸檔,并負責(zé)各部門績效考核工作;
7、辦理員工社會保險及公積金業(yè)務(wù),及時做好每月異動及相關(guān)年審工作。
行政工作:
1、做好辦公用車登記及加油卡充值,并關(guān)注車輛保險等事宜;
2、與集團公司做好辦公用品及勞保用品采購需求銜接工作,并做好辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用登記,及時錄入出庫入庫信息,確保足夠庫存
3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
4、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等
5、做好各項費用的報銷工作。
6、廠區(qū)水表、電表統(tǒng)計工作,季度水費、電費核算及辦理款項事宜。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。