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質(zhì)量管理部部長

武漢生物化學(xué)制藥有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充公積金 免費班車 年終獎金 績效獎金
1.主持質(zhì)量部全面工作,負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗和監(jiān)督;對本部門工作績效負(fù)責(zé);對簽署放行產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程符合GMP要求負(fù)責(zé).
2.擬定部門組織架構(gòu),制定QA主任和QC主任職責(zé),審核質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗人員職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和改進(jìn)。組織制訂和修訂公司質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的審核。
4.審核變更、偏差、退回(召回)產(chǎn)品和不合格品處理意見。組織重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并報告藥品監(jiān)督管理部門。負(fù)責(zé)收集不良反應(yīng)信息并上報,定期撰寫安全性更新報告。
5.制定驗證總計劃,并按計劃組織實施。制定質(zhì)量管理的培訓(xùn)總計劃,對各部門GMP培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及提供改進(jìn)建議。
6.組織有關(guān)部門對主要物料供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評估和審計。
7.檢查公司各部門執(zhí)行GMP的情況并提供指導(dǎo),主持定期的GMP自檢,配合上級監(jiān)督部門的常規(guī)檢查或抽查工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
武漢生物化學(xué)制藥有限公司是在原武漢生物化學(xué)制藥廠基礎(chǔ)上經(jīng)改制重組快速成長的一家集中藥、西藥和生化制藥為一體的制藥企業(yè)?,F(xiàn)具備固體體劑、顆粒劑、原料等多種劑型的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)擁有原料藥生產(chǎn)批文?8?個、藥品制劑生產(chǎn)批文?13?個;具備生產(chǎn)片劑、膠囊劑、顆粒劑、原料藥、化學(xué)合成等多種劑型的?GMP?認(rèn)證廠房和目前處于國內(nèi)先進(jìn)水平的制藥機械和儀器設(shè)備。公司生產(chǎn)的?那格列奈片?于?2003?年獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局化學(xué)藥品二類新藥證書;?復(fù)方膽氨片?為全國獨家生產(chǎn)品種。另外,臟器生化原料藥及其制劑也是我公司產(chǎn)品的一大特色,肝素鈉、細(xì)胞色素?C?溶液、島素等原料藥。??在嚴(yán)峻的市場競爭面前,公司將以“創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)社會”為宗旨,樹立“質(zhì)量求發(fā)展,服務(wù)創(chuàng)效益”理念,以市場為導(dǎo)向,以科技為依托,以創(chuàng)新為動力,以質(zhì)量求生存。鞏固和不斷開拓老產(chǎn)品的市場,同時加大新產(chǎn)品的開發(fā)力度;提升產(chǎn)品形象,改良藥品外包裝;優(yōu)化營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),積極開拓新的銷售渠道和銷售方式;實施獨家產(chǎn)品的“價格策略”;規(guī)范企業(yè)行為,強化企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)核心竟?fàn)幜?。與此同時,公司還?將整合所擁有的上游資源,充分利用藥品研發(fā)技術(shù)力量,生產(chǎn)能力與管理經(jīng)驗,終端市場的銷售影響力,借助武漢***生物產(chǎn)業(yè)基地的平臺和政策,打造湖北生化藥物產(chǎn)業(yè)的新品牌。
????近幾年來,公司把握機遇,強化內(nèi)部管理,建立現(xiàn)代管理制度,資本規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益連年大幅提升。因公司發(fā)展需要誠邀具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制劑學(xué)、生化、化學(xué)合成、管理等專業(yè)人才加盟!
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