一：流行資訊收集（網絡收集）ppt制作
二：市場調研（下店分析參考品牌vip服務信息服務，雪歌貨品銷售狀況），ppt制作
三：雪歌成衣搭配工作進行，產品重組方式（ppt制作）
四：下店工作的總結。技巧運用及出差報告，設計點咨詢收集ppt制作
五：每季度，課程學習。對終端搭配師團隊計劃的總結。
崗位要求：
1.形象佳，上鏡，身高165CM以上
2.有自身審美力，可塑性強，兩年以上同行業(yè)工作經驗
3.溝通能力強，（作過銷售工作，有較強的服裝理解力）
4.專業(yè)技能強（搭配＼色彩能力），并具備把技能轉化成工具的潛力。
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗員工滿一年可享受公司提供的專業(yè)培訓項目，用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準
2）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向商品企劃崗位發(fā)展；
3）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進入雪歌重點人才計劃，享受公司為其定制的個性化成長通道和專業(yè)指導。
雪歌薪資福利：
1）員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪，并根據其業(yè)績按月或季兌現(xiàn)績效工資；
2)?員工根據其業(yè)績表現(xiàn)，享有年內定期調薪機會；
3）員工享受法定的社保五險；
4）員工享受住/租房、交通、通訊等月度補貼；
5）員工享受年度旅游、帶薪年假、雪歌下午茶、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補助、生日禮券等特色福利項目；
6）員工可參加同窗會組織的各項業(yè)余文娛活動；
7）表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司重點人才計劃，享受公司提供的安居福利、購車、購房資助、定制培訓等專項福利。
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標是"讓員工有本領，讓企業(yè)有前途"。
雪歌工作時間?（單雙休）
每年5月1日起：8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
每年10月1日起：8:30am-12:00am，13:00pm-17:00pm.
