崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略及目標，協(xié)助總經理制定公司年度工作目標，督促各部門根據公司年度工作目標做好部門年度工作目標的制訂與實施；
2、組織做好總經理的日常事務，檢查、反饋辦公會決議及總經理各項批示的執(zhí)行情況；
3、建立和維護與相關政府部門的公共關系，并負責來訪接待；
4、組織市場調研、對外宣傳推廣等工作，支持業(yè)務部門銷售工作；
5、組織公司項目申報，把關項目申報材料規(guī)范，協(xié)調申報進度，跟蹤評審過程及結果；
6、建立健全公司的法律風險防范控制體系，處理與公司有關的法律訴訟、法律糾紛事務；
7、負責改進內部管理流程，檢查各部門制度建立健全情況，制訂企業(yè)文化相關的規(guī)則規(guī)范，組織建立與完善行政管理的各類制度和流程；
8、負責公司計算機網絡、公司網站的建設和維護，通過網站做好公司的宣傳與推廣工作；
9、做好ISO9001、14001體系，安全生產標準化，5S的建設與維護；
10、組織開展公司的公司印章、法人章、證照管理，定期年檢審核；
11、提出非生產性物資的采購申請，辦理非生產性物資的領用與發(fā)放；
12、組織開展公司的門衛(wèi)、保潔、宿舍等各類后勤事務的管理；
13、負責工會工作，組織開展多種形式的業(yè)余活動，豐富員工精神生活，增強企業(yè)凝聚力。
任職要求：
1、本科或以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、5-8年相關管理工作經驗；
3、了解政府架構，熟悉政府關系及政府有關部門的相關政策；
4、具有良好的文章撰寫能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，性格樂觀外向，工作嚴謹，積極負責；
6、具備較強的抗壓能力、協(xié)調說服等政府事務相關技能；
7、良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高度的責任心和敬業(yè)精神；
8、形象氣質佳，性格開朗，有親和力，熱情大方；辦事周到細致。
