崗位職責：
1.全面負責公司的人力資源和行政管理等工作；
2.?負責公司要求的各類通知、文件和信息的宣導(dǎo)落地；
3.根據(jù)公司實際現(xiàn)狀制定員工招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行；
6.審核人力資源和行政管理的成本，確保各項費用合理使用；
7.及時處理公司管理過程中的重大人事問題及突發(fā)事件。
8.負責本公司后勤保障服務(wù)工作，保障公司人、財、物的安全。
9.配合落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)人力資源及行政管理、熟悉國家及深圳當?shù)貏趧尤耸路煞ㄒ?guī)；
3、1-3年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理有自己的獨到見解；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
