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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海·靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 做五休二 周末雙休
確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和集團(tuán)政策
及時(shí)準(zhǔn)確地編制本地和集團(tuán)報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)和準(zhǔn)備年度預(yù)算和預(yù)測(cè)
現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)與管理
月度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)估與預(yù)算控制
-負(fù)責(zé)費(fèi)用收集和服務(wù)費(fèi)用。
-與政府當(dāng)局、銀行、審計(jì)師聯(lián)絡(luò)
海斯坦普是一家致力于設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)和制造金屬汽車(chē)部件的全球性集團(tuán)。集團(tuán)專(zhuān)門(mén)研究創(chuàng)新性的產(chǎn)品使汽車(chē)更安全,更輕量化,從而降低能源消耗和環(huán)境影響。
海斯坦普建立于1997年,目標(biāo)是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新成為一家全球性的公司。從那時(shí)候起,海斯坦普一直穩(wěn)定的增長(zhǎng),不斷增加新產(chǎn)品和研發(fā)新技術(shù)。通過(guò)持續(xù)的發(fā)展,我們成為領(lǐng)先的設(shè)計(jì)和制造汽車(chē)零部件的公司。
在海斯坦普,增長(zhǎng)和穩(wěn)定是我們的特長(zhǎng)。我們的挑戰(zhàn)在于持續(xù)站在汽車(chē)零部件創(chuàng)新的前沿。正基于此,我們始終致力于研發(fā)突破性的技術(shù)。
我們知道要想持續(xù)進(jìn)步,必須靠近我們的客戶,所以我們?cè)谌驀@客戶建立了100多家生產(chǎn)工廠。所以我們可以給客戶提供一攬子的綜合解決方案,從產(chǎn)品概念到交付零件量產(chǎn)。
上海市靜安區(qū)裕通路100號(hào)寶礦洲際商務(wù)中心40樓??郵編:?200070

無(wú)錫富士時(shí)裝(集團(tuán))有限公司成立于1992年,是中日韓合資企業(yè)。主要生產(chǎn)高檔針織時(shí)裝,產(chǎn)品全部外銷(xiāo),連續(xù)多年榮獲“中國(guó)行業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”、“無(wú)錫市百佳企業(yè)”等稱號(hào)。公司位于江蘇省無(wú)錫市濱湖鎮(zhèn)山水城科技園,全新的廠房設(shè)施,占地面積30畝。公司年銷(xiāo)售收入2500萬(wàn)美元,公司現(xiàn)有職工450人,其中技術(shù)管理人員近百人。公司資質(zhì)和榮譽(yù)還包括:1、ISO9001:2000品質(zhì)認(rèn)證/ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證;2、工業(yè)億元企業(yè);3、安全文明單位;4、連續(xù)多年被江蘇省外經(jīng)委評(píng)為“產(chǎn)品出口型企業(yè)”;5、出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè);6、工業(yè)明星企業(yè)。
公司的宗旨:
時(shí)尚領(lǐng)袖、衣錦天下;不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn),為企業(yè)、員工、社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
公司的質(zhì)量方針:
事事一絲不茍、件件完美無(wú)瑕、人人精益求精。為客戶提供:一流的產(chǎn)品!一流的服務(wù)!
主要員工福利:
1、完善的社保體系。根據(jù)無(wú)錫市政府的要求,給員工交納5險(xiǎn)+住房公積金,免除職工后顧之憂;
2、工作場(chǎng)所全為中央空調(diào),提供免費(fèi)的工作餐;員工上下班公司班車(chē)接送;
3、提供舒適的集體宿舍,套間設(shè)施齊全,具有獨(dú)立衛(wèi)生設(shè)施,配有空調(diào)、有線電視等電器;
4、宿舍區(qū)公司配有優(yōu)秀的物業(yè)管理,確保員工良好的生活環(huán)境質(zhì)量;
5、對(duì)新員工公司提供完善的業(yè)務(wù)技能以及素質(zhì)方面的培訓(xùn),并為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)以及晉升的機(jī)會(huì)。
6、公司每年組織旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、為員工過(guò)生日等活動(dòng),同時(shí)建有大量的文體娛樂(lè)設(shè)施,豐富員工的業(yè)余生活。
聯(lián)系方式正在加載中......
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