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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 節(jié)日福利 績效獎金 社保 海外游 員工旅游 年終獎金 包食宿 定期體檢
一、活動執(zhí)行及區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成。
1)根據(jù)責(zé)任區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定詳細(xì)月度工作計(jì)劃并達(dá)成;
2)責(zé)任區(qū)域年度拓展目標(biāo)的分解及達(dá)成;
3)責(zé)任區(qū)域的年度首推政策的洽談和督促執(zhí)行;
4)責(zé)任區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商合同政策的執(zhí)行監(jiān)督。
二、專項(xiàng)任務(wù)
1)銷售回顧(季度、年度);
2)銷售競賽指標(biāo)達(dá)成及按流程申報(bào)、核銷;
3)責(zé)任區(qū)域經(jīng)銷商違規(guī)行為(亂價(jià)和竄貨)的監(jiān)督、處理;
4)競品調(diào)查表(月度、季度)完成;
5)責(zé)任區(qū)域業(yè)務(wù)報(bào)表的完成、填報(bào)及反饋;
6)責(zé)任區(qū)域公關(guān)外聯(lián),及時匯報(bào)、協(xié)助處理突發(fā)事件。
三、管理:負(fù)責(zé)管理好推廣經(jīng)理做好終端的維護(hù),達(dá)成終端的動銷任務(wù)。
薪酬福利:
1、提供食宿:公司為有需求的正式員工提供宿舍;
2、五險(xiǎn):公司為轉(zhuǎn)正員工統(tǒng)一購買國家規(guī)定的社會保險(xiǎn),個人部分由員工承擔(dān);
3、春游:公司每年為已轉(zhuǎn)正員工每年組織一次春游,公司中、高層可享受由公司組織的國內(nèi)、國際帶薪旅游;
4、年節(jié)福利:春節(jié)、端午、中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日,公司統(tǒng)一下發(fā)節(jié)日禮品;
5、婚育病喪慰問/禮金:員工結(jié)婚、添丁、住院或直系親屬去世,公司給予禮金或慰問;
6、困難幫扶:對貧困員工家庭的生活困難或重大疾病的予以幫扶;
7、培訓(xùn)進(jìn)修:對優(yōu)秀員工、特殊貢獻(xiàn)的員工提供各種提升培訓(xùn)的機(jī)會;
8、文體活動:公司不定期組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余文化生活。
地址:武漢市漢陽鸚鵡大道古琴臺長江廣場15樓
企業(yè)愿景:中國保健品行業(yè)頂尖品牌服務(wù)商企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造財(cái)富,為股東創(chuàng)造利益,為社會承擔(dān)責(zé)任。
????武漢市元禾生物科技有限責(zé)任公司成立于2003年,是湯臣倍健與北京好視力在華中地區(qū)最重要的戰(zhàn)略合作伙伴。公司經(jīng)營的產(chǎn)品有“湯臣倍健”全系列膳食營養(yǎng)補(bǔ)充劑,中國眼科預(yù)防保健“好視力護(hù)眼貼”等行業(yè)頂尖產(chǎn)品,以及健康品專營店?“元禾堂”。2013年銷售額達(dá)到2個億,位列華中保健品行業(yè)榜首。
????公司經(jīng)過十余年的持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)已成為華中區(qū)最大的保健品渠道代理商。目前擁有員工300多名,在華中區(qū)設(shè)立了四個事業(yè)部,五個辦事處,直接覆蓋并服務(wù)湖北省內(nèi)7000多家藥店,打造了華中區(qū)最大的集分銷、零售、售后服務(wù)為一體的保健品營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
????今年公司現(xiàn)已逐步建立起戰(zhàn)略規(guī)劃體系、業(yè)務(wù)運(yùn)營體系、人力資源體系、財(cái)務(wù)管理體系、物流系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng),并以此為基礎(chǔ)不斷提升綜合競爭力。在最新的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指引下,元禾生物科技將以提供優(yōu)質(zhì)渠道商服務(wù)與消費(fèi)者服務(wù)為核心,立志發(fā)展成為保健品行業(yè)頂尖品牌服務(wù)商。
????公司堅(jiān)持秉承以“三同四愛”的核心價(jià)值觀,“同心、同德、同路”,“愛家庭、愛健康、愛團(tuán)隊(duì)、愛創(chuàng)新”,通過對員工的關(guān)愛,讓員工實(shí)現(xiàn)對顧客的愛與專業(yè)服務(wù),通過對企業(yè)產(chǎn)品的了解和信賴,而自信的開展工作,在推動公司發(fā)展的同時實(shí)現(xiàn)自身的事業(yè)價(jià)值。讓所有員工在元禾生物這個不斷壯大的舞臺上,充分體現(xiàn)自我價(jià)值,提高社會競爭力,與企業(yè)共同成長。福利待遇1、薪酬:公司提供極具競爭力的薪酬體系,工作中有突出表現(xiàn)可獲得額外獎金。2、福利:公司自設(shè)有放心食堂,方便員工就餐;為外地單身員工提供宿舍;各類年節(jié)法定假日、年休假、婚喪假期均參考國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工生日會、并每年安排春游(國內(nèi)游,海線?外游)、運(yùn)動會、公司周年慶和年度表彰大會3、培訓(xùn):公司各部門設(shè)有專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的崗位,對每位員工從入職培訓(xùn)-崗位技能培訓(xùn)-崗位晉升培訓(xùn)-中層/骨干培訓(xùn)-高管培訓(xùn)等有著較為完善的培訓(xùn)體系與課程,幫助員工勝任崗位要求和職業(yè)發(fā)展。面試須知:1、誠實(shí)誠信:應(yīng)聘者應(yīng)確保您簡歷和溝通信息的真實(shí)性,恪守誠實(shí)誠信的原則。2、簡化流程:我們會盡量簡化面試流程,并將初步面試意見直接反饋給您,避免您往返奔波辛苦和漫長的回復(fù)等待。特別優(yōu)秀人才可安排直接進(jìn)入總監(jiān)面試環(huán)節(jié)。3、在職人才:優(yōu)秀的在職人才,我們可以根據(jù)您的時間方便,預(yù)約在您下班后或休息日的時間進(jìn)行面試。4、信息儲備:若未接到我們的電話通知,則表示暫時沒有與您能力相適應(yīng)的崗位。我們會將您的簡歷保存至公司人才庫,待新的職位機(jī)會產(chǎn)生,我們會在征得您同意的基礎(chǔ)上與您預(yù)約面試。5、職業(yè)規(guī)劃:若您心儀元禾,但在短期內(nèi)無法到崗或暫時沒有合適的職位,我們也同樣歡迎將您的簡歷投遞給我們。我們可以進(jìn)行初步意向的洽談,方便您未來職業(yè)的規(guī)劃。6、異地面試:外地希望回漢工作的應(yīng)聘人員,我們可以先采用視頻的形式溝通。經(jīng)初試通過來漢復(fù)試者,由公司為您報(bào)銷單程長途交通費(fèi)用。公司地址:漢陽區(qū)古琴臺長江廣場2407室聯(lián)系電話:027-84803232轉(zhuǎn)人力資源部—劉***公司網(wǎng)址:http://www.520yht.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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