企業(yè)愿景：中國保健品行業(yè)頂尖品牌服務(wù)商企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造財(cái)富，為股東創(chuàng)造利益，為社會承擔(dān)責(zé)任。
????武漢市元禾生物科技有限責(zé)任公司成立于2003年，是湯臣倍健與北京好視力在華中地區(qū)最重要的戰(zhàn)略合作伙伴。公司經(jīng)營的產(chǎn)品有“湯臣倍健”全系列膳食營養(yǎng)補(bǔ)充劑，中國眼科預(yù)防保健“好視力護(hù)眼貼”等行業(yè)頂尖產(chǎn)品，以及健康品專營店?“元禾堂”。2013年銷售額達(dá)到2個(gè)億，位列華中保健品行業(yè)榜首。
????公司經(jīng)過十余年的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已成為華中區(qū)最大的保健品渠道代理商。目前擁有員工300多名，在華中區(qū)設(shè)立了四個(gè)事業(yè)部，五個(gè)辦事處，直接覆蓋并服務(wù)湖北省內(nèi)7000多家藥店，打造了華中區(qū)最大的集分銷、零售、售后服務(wù)為一體的保健品營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
????今年公司現(xiàn)已逐步建立起戰(zhàn)略規(guī)劃體系、業(yè)務(wù)運(yùn)營體系、人力資源體系、財(cái)務(wù)管理體系、物流系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)，并以此為基礎(chǔ)不斷提升綜合競爭力。在最新的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，元禾生物科技將以提供優(yōu)質(zhì)渠道商服務(wù)與消費(fèi)者服務(wù)為核心，立志發(fā)展成為保健品行業(yè)頂尖品牌服務(wù)商。
????公司堅(jiān)持秉承以“三同四愛”的核心價(jià)值觀，“同心、同德、同路”，“愛家庭、愛健康、愛團(tuán)隊(duì)、愛創(chuàng)新”，通過對員工的關(guān)愛，讓員工實(shí)現(xiàn)對顧客的愛與專業(yè)服務(wù)，通過對企業(yè)產(chǎn)品的了解和信賴，而自信的開展工作，在推動公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的事業(yè)價(jià)值。讓所有員工在元禾生物這個(gè)不斷壯大的舞臺上，充分體現(xiàn)自我價(jià)值，提高社會競爭力，與企業(yè)共同成長。福利待遇1、薪酬：公司提供極具競爭力的薪酬體系，工作中有突出表現(xiàn)可獲得額外獎金。2、福利：公司自設(shè)有放心食堂，方便員工就餐；為外地單身員工提供宿舍；各類年節(jié)法定假日、年休假、婚喪假期均參考國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工生日會、并每年安排春游（國內(nèi)游，海線?外游）、運(yùn)動會、公司周年慶和年度表彰大會3、培訓(xùn)：公司各部門設(shè)有專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的崗位，對每位員工從入職培訓(xùn)-崗位技能培訓(xùn)-崗位晉升培訓(xùn)-中層/骨干培訓(xùn)-高管培訓(xùn)等有著較為完善的培訓(xùn)體系與課程，幫助員工勝任崗位要求和職業(yè)發(fā)展。面試須知：1、誠實(shí)誠信：應(yīng)聘者應(yīng)確保您簡歷和溝通信息的真實(shí)性，恪守誠實(shí)誠信的原則。2、簡化流程：我們會盡量簡化面試流程，并將初步面試意見直接反饋給您，避免您往返奔波辛苦和漫長的回復(fù)等待。特別優(yōu)秀人才可安排直接進(jìn)入總監(jiān)面試環(huán)節(jié)。3、在職人才：優(yōu)秀的在職人才，我們可以根據(jù)您的時(shí)間方便，預(yù)約在您下班后或休息日的時(shí)間進(jìn)行面試。4、信息儲備：若未接到我們的電話通知，則表示暫時(shí)沒有與您能力相適應(yīng)的崗位。我們會將您的簡歷保存至公司人才庫，待新的職位機(jī)會產(chǎn)生，我們會在征得您同意的基礎(chǔ)上與您預(yù)約面試。5、職業(yè)規(guī)劃：若您心儀元禾，但在短期內(nèi)無法到崗或暫時(shí)沒有合適的職位，我們也同樣歡迎將您的簡歷投遞給我們。我們可以進(jìn)行初步意向的洽談，方便您未來職業(yè)的規(guī)劃。6、異地面試：外地希望回漢工作的應(yīng)聘人員，我們可以先采用視頻的形式溝通。經(jīng)初試通過來漢復(fù)試者，由公司為您報(bào)銷單程長途交通費(fèi)用。公司地址：漢陽區(qū)古琴臺長江廣場2407室聯(lián)系電話：027-84803232轉(zhuǎn)人力資源部—劉***公司網(wǎng)址：http://www.520yht.com

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