崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，組織制定公司人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；
2、對(duì)公司行政及人事管理體系建設(shè)提出建議，建立、優(yōu)化公司行政管理的管控模式和管理系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平；
3、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督負(fù)責(zé)；
4、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并負(fù)責(zé)重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源成本的年度預(yù)算與控制，并宏觀(guān)監(jiān)控各部門(mén)的人力成本費(fèi)用支出；
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7、代表參與公司與政府及其他單位的公共關(guān)系管理工作。
任職條件：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷，10年以上行政及人力資源管理高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，對(duì)人力資源各職能模塊都有較深入的認(rèn)識(shí)，持有人力資源管理師二級(jí)以上證書(shū)，熟悉多種人力資源管理方法和工具，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理佳；
3、有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤(pán)人力資源體系的能力，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力；熟悉國(guó)家、上海地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
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5、具有良好的形象氣質(zhì)，具有人力資源理論修養(yǎng)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，各類(lèi)型團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)。
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