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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 彈性工作 周末雙休
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的品牌需求,提取品牌價值與推廣要點,制定品牌營銷活動、品牌推廣與公關傳播策略等;
2.把握品牌方案的策略方向,負責項目整體方案的創(chuàng)意、策劃及撰寫;
3.參與公司品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃,承擔公司中長期的形象規(guī)劃和實施;
4.負責品牌形象定位,制定品牌核心價值,確定品牌傳播方向;
5.制訂并實施全國性品牌推廣方案,以快速提升用戶認知及在媒體和公眾中的影響力;
6.負責媒體公關與媒體關系維護;處理日常的媒體等外部詢問、采訪。
崗位職責:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.三年以上知名公司品牌主管或大型咨詢、教育項目品牌建設經(jīng)驗者優(yōu)先;;
3.有豐富的活動策劃與宣傳經(jīng)驗和較強的社會活動能力和開拓資源的能力;
4.工作責任心強,誠實守信,勤奮敬業(yè),有良好職業(yè)素養(yǎng);
5.較強的文字駕馭能力,較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力。

正略鈞策是中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司
The?Leader?of?Consulting?Firms?in?China
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1992年,正略鈞策公司前身新華信公司創(chuàng)立。
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2005年,正式更名為正略鈞策管理咨詢。
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作為中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司,正略鈞策業(yè)務范圍涵蓋企業(yè)咨詢、政府咨詢、信息化咨詢、教育培訓、圖書出版等。
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截至2011年4月1日,正略鈞策管理咨詢?nèi)殕T工超過750人。
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品牌闡釋
“?正略鈞策”,這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”;“鈞”為“重大,重要”之意,“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略,重大的決策”,意在我們將通過智力服務不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流,建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務的領軍者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實踐派,多業(yè)務專業(yè)化的綜合性咨詢服務公司。
宗旨
時代管理創(chuàng)新的推動者
復雜管理問題的解決者
東方管理方法的創(chuàng)造者
現(xiàn)代管理理論的傳播者
成功管理經(jīng)驗的總結(jié)者
優(yōu)秀管理人才的培育者
核心競爭力(RISE)
品牌(?Reputation?):持續(xù)增長的品牌價值
知識(?Intelligence?):厚實縝密的知識管理
人才(?Staff?):忠誠高效的人才團隊
執(zhí)行(?Enforcement?):穩(wěn)健務實的執(zhí)行精神
企業(yè)文化
正略鈞策是一個多元化的系統(tǒng):我們的成員,來自不同的層面;我們服務的客戶,來自不同的經(jīng)濟環(huán)境,不同的文化背景。我們崇尚的文化基調(diào):平等、共享、創(chuàng)新、堅韌、責任——我們強調(diào)與員工、客戶平等交流、共享知識,同時具備創(chuàng)新精神以及堅韌的工作態(tài)度和強烈的責任。
我們將企業(yè)精神與竹的品性聯(lián)系到一起,“竹文化”是我們企業(yè)精神的表現(xiàn)。
地????址:北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路19號中青大廈5層
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