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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
定期體檢 通訊補貼 彈性工作 績效獎金 五險一金
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù);
??????2.根據(jù)項目需求獨立進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等工作;
??????3.根據(jù)客戶需求開展企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研,參與咨詢方案設(shè)計,撰寫項目報告;
??????4.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目階段成果匯報;
??????5.在項目經(jīng)理指導(dǎo)下輔助客戶推進咨詢方案落地。??
任職要求
?1.MBA、碩士及以上學歷,專業(yè)不限;
??????2.工作積極主動,團隊意識強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力;
??????3.邏輯嚴謹,數(shù)理分析能力強,熟悉解決問題的思路方法;
??????4.出色的快速學習能力,對未知領(lǐng)域有極強的探索欲望;
??????5.熱愛挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境;
??????6.擅長PPT制作與講演;
??????7.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。

正略鈞策是中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司
The?Leader?of?Consulting?Firms?in?China
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1992年,正略鈞策公司前身新華信公司創(chuàng)立。
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2005年,正式更名為正略鈞策管理咨詢。
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作為中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司,正略鈞策業(yè)務(wù)范圍涵蓋企業(yè)咨詢、政府咨詢、信息化咨詢、教育培訓(xùn)、圖書出版等。
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截至2011年4月1日,正略鈞策管理咨詢?nèi)殕T工超過750人。
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品牌闡釋
“?正略鈞策”,這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”;“鈞”為“重大,重要”之意,“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略,重大的決策”,意在我們將通過智力服務(wù)不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復(fù)雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流,建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務(wù)的領(lǐng)軍者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實踐派,多業(yè)務(wù)專業(yè)化的綜合性咨詢服務(wù)公司。
宗旨
時代管理創(chuàng)新的推動者
復(fù)雜管理問題的解決者
東方管理方法的創(chuàng)造者
現(xiàn)代管理理論的傳播者
成功管理經(jīng)驗的總結(jié)者
優(yōu)秀管理人才的培育者
核心競爭力(RISE)
品牌(?Reputation?):持續(xù)增長的品牌價值
知識(?Intelligence?):厚實縝密的知識管理
人才(?Staff?):忠誠高效的人才團隊
執(zhí)行(?Enforcement?):穩(wěn)健務(wù)實的執(zhí)行精神
企業(yè)文化
正略鈞策是一個多元化的系統(tǒng):我們的成員,來自不同的層面;我們服務(wù)的客戶,來自不同的經(jīng)濟環(huán)境,不同的文化背景。我們崇尚的文化基調(diào):平等、共享、創(chuàng)新、堅韌、責任——我們強調(diào)與員工、客戶平等交流、共享知識,同時具備創(chuàng)新精神以及堅韌的工作態(tài)度和強烈的責任。
我們將企業(yè)精神與竹的品性聯(lián)系到一起,“竹文化”是我們企業(yè)精神的表現(xiàn)。
地????址:北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路19號中青大廈5層
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郵政編碼:100020
聯(lián)系方式正在加載中......
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