一、工作概述擬定產(chǎn)品開發(fā)策略，進行產(chǎn)品定位，實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)。二、主要工作職責(zé)與權(quán)限（一）具體工作職責(zé)1、具體負責(zé)公司的產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品定位的工作。?2、負責(zé)對行業(yè)、競品、公司產(chǎn)品及消費行為習(xí)慣和消費主理深入研究，提供可行性分析報告。?3、對公司產(chǎn)品或新品上市后的市場表現(xiàn)進行跟蹤調(diào)研，并提供市場反饋和客戶分析報告。?4、領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)下屬進行市場調(diào)研和產(chǎn)品研究等工作。?5、建立健全市場信息收集、反饋渠道和市場反饋機制，把握客情和消費心理。?6、定期向上級提交每周、月度、年度工作報告和計劃。?7、定期參與部門月度、季度工作例會。?8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。?（二）職責(zé)權(quán)限1、產(chǎn)品開發(fā)方案的制訂和建議權(quán)。三、工作考核重點1、考核頻率：年度、季度、月度考核?2、考核主體：直接上司、人資行政部?3、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：市場拜訪頻率、情報的真實有效性四、任職資格1、學(xué)歷要求：大專及以上?2、專業(yè)要求：市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)?3、經(jīng)驗要求：3年及以上茶產(chǎn)品、禮品采購開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。?4、知識技能：懂得市場產(chǎn)品的定價策略，懂得消費者消費心理，善于統(tǒng)計歸納。?5、品格素質(zhì)：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、團隊意識等