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跨境商務及運營

廣州通易科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 彈性工作 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 定期體檢
1、甄選開拓客戶資源,開發(fā)并維護跨境市場客戶資源,建立銷售渠道網(wǎng)絡;
??2、經(jīng)營ebay,速賣通或者亞馬遜的店鋪,定期提交網(wǎng)店運營數(shù)據(jù),并提出行之有效的改進方案;
??3、收集并分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及其銷售活動,及時制定并實施應對策略。
任職資格:
??1、大專以上學歷,熟悉各類電商平臺的操作流程,1年以上相關(guān)電商平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
??2、了解跨境貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易、個人項下、外貿(mào)政策、國際外匯收支業(yè)務等相關(guān)知識;
??3、良好的文字表達能力和概括提取能力,創(chuàng)意、邏輯思維能力良好;
??4、熱愛生活,關(guān)注熱點,敏銳網(wǎng)感,喜歡社交者優(yōu)先;
??5、基本的英語溝通水平。
工資結(jié)構(gòu):底薪+五險一金+補貼+高提成+年終獎
廣州通易科技有限公司是一家專注于交通信息化建設的高科技企業(yè),公司是廣東省科學技術(shù)廳認定的“高新技術(shù)”企業(yè)。主要從事交通信息系統(tǒng)的規(guī)劃、咨詢、設計、開發(fā)與工程服務。公司憑借對交通行業(yè)信息化需求的深刻理解和多年來從事IT技術(shù)開發(fā)的成功經(jīng)驗,致力于為交通主管部門和交通行業(yè)企業(yè)提供功能完善的電子政務和電子商務應用服務。公司秉承“軟件即服務”的理念,通過為用戶提供良好的系統(tǒng)/產(chǎn)品和技術(shù)支持服務,與省、市、縣三級交通行業(yè)管理部門建立了良好的合作關(guān)系,是交通行業(yè)管理部門值得信賴的合作伙伴。
????通易科技自2001年成立以來,一直將軟件開發(fā)的工程化管理作為公司的重要目標。經(jīng)過多年的軟件開發(fā)實踐,以ISO9000、CMMI等項目管理為基礎,結(jié)合面向?qū)ο蟮腢ML技術(shù)和RUP,通易科技精煉出了自己的軟件開發(fā)管理方法、標準與實施規(guī)程,成為了公司鮮明的技術(shù)管理與開發(fā)特點。
????公司擁有一支由博士、碩士和本/??频雀鲗哟稳瞬沤M成的研發(fā)團隊。與華南理工大學等高校的相關(guān)研發(fā)團隊建立了密切的合作關(guān)系,是廣東交通職業(yè)技術(shù)學院的校外實習基地。在軟件開發(fā)過程中,建立了以高質(zhì)量系統(tǒng)/產(chǎn)品為目標,過程規(guī)范、靈活高效的工程管理方法,已通過國家iso9001質(zhì)量體系認證。
????公司自2012年開始,成立技術(shù)研究部,獨立開發(fā)研制出一款面向車主的智能硬件產(chǎn)品-優(yōu)駕品牌,目前已擁有多項國家專利,在相關(guān)領(lǐng)域一直處于國內(nèi)領(lǐng)先主導地位。該產(chǎn)品已經(jīng)上市銷售,目前已經(jīng)成為車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域銷量領(lǐng)先的品牌。產(chǎn)品介紹詳情可查看www.gooddriver.cn
????公司管理規(guī)范,尊重人才,愛惜人才,優(yōu)秀員工可申請成為公司事業(yè)合伙人,參與管理,分享利潤。
????公司位于天河北附近、華南師范大學旁邊的新建現(xiàn)代化寫字樓--金星大廈14樓,擁有600平米的寬暢和舒適的辦公環(huán)境。
????我們從來不缺乏具有挑戰(zhàn)性的工作,如果你積極主動、性格開朗、具有良好溝通能力和激情,并相信經(jīng)過努力能夠勝任艱巨工作,希望你加入我們,與我們一起成長、一起發(fā)展。福利體系一.五險一金每位員工都將享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險和住房公積金。二.檔案***,廣州入戶員工入職后,其個人的人事檔案可以轉(zhuǎn)入公司所委托的相關(guān)機構(gòu)辦理存檔手續(xù),公司支付員工在職期間的檔案***費。條件滿足的員工可以辦理廣州入戶。三.假期除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,可以享受帶薪年假。四.年度體檢公司員工每年將享受一次體格檢查,以確保員工的健康。五.工作餐公司提供午餐補貼,加班有餐費補貼。六.活動每周有羽毛球活動,每年至少一次出省旅行,公司將不定期安排休閑活動。七.認證培訓補貼公司將為員工參加指定的認證培訓提供一定的補貼。八.其它公司管理規(guī)范,為你提供寬松,舒適的工作環(huán)境,關(guān)心你的成長,為你提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。員工發(fā)展計劃?在這里,您將與通易共同成長,我們將極力創(chuàng)造員工與通易的雙贏!一.新員工培訓新員工培訓分為公司層面和部門層面的培訓,以幫助員工快速適應公司的文化。公司層面的培訓包括了解公司歷史,公司文化,公司規(guī)范,部門制度等內(nèi)容。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后,將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓,一對一的帶領(lǐng)你加入一個新的集體。二.專業(yè)技術(shù)培訓通易在開發(fā)交通行業(yè)的應用系統(tǒng)、技術(shù)等方面一直處于國內(nèi)業(yè)界的前列。公司一向注重核心技術(shù)的開發(fā)與應用,為使我們的員工能在技術(shù)上不斷的發(fā)展和進步,公司為不同崗位的技術(shù)人員設計不同的技術(shù)類培訓。三.行業(yè)知識培訓開發(fā)專業(yè)的行業(yè)應用,行業(yè)知識必不可少,我們提供專業(yè)行業(yè)知識培訓,使你盡快進入角色,成長為行業(yè)領(lǐng)域?qū)<?。?管理技能培訓通易注重管理隊伍的培養(yǎng)。不定期開展各種管理,素質(zhì)課程。五.雙階梯職業(yè)發(fā)展通道我們鼓勵人才的晉升與調(diào)動,您可以選擇在自己的技術(shù)領(lǐng)域延續(xù)其職業(yè)發(fā)展道路,也可以用您的管理才能,開啟您的職業(yè)大門。
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