資源、人脈、賦能從加入南京艾創(chuàng)悅開(kāi)始，
2019年，我們一起野蠻生長(zhǎng)！
管理培訓(xùn)生從不同的職能部門起步，兩年內(nèi)，他們將有機(jī)會(huì)在不同的項(xiàng)目中和崗位上鍛煉和學(xué)習(xí)。這樣的輪崗讓管理培訓(xùn)生有機(jī)會(huì)在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)所在部門乃至整個(gè)公司的運(yùn)作有一個(gè)全面地了解，從基層做起的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將為未來(lái)更大的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷變化的工作內(nèi)容和環(huán)境也促使管理培訓(xùn)生迅速?gòu)膶W(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)成熟專業(yè)的社會(huì)人。
崗位職責(zé)：
1.輪崗實(shí)習(xí)，前期和銷售主管學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)作，了解顧客需求，完成銷售數(shù)據(jù)的分析，售前售后的服務(wù)。
2.中期學(xué)習(xí)公司行政管理的工作，包括人事，行政，財(cái)務(wù)的具體的工作內(nèi)容。
3.后期即培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理的能力，管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。晉升空間很大！
管理培訓(xùn)生—主管—準(zhǔn)副理—副經(jīng)理—經(jīng)理
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，18—25歲之間；
2.愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)可靠，有抗壓能力；
3.愿意從基層做起，服從公司安排。
薪資福利：
1、薪資6000以上（無(wú)責(zé)任底薪3500+個(gè)人500-3000的績(jī)效獎(jiǎng)金+10%的提成）
2、公司免費(fèi)提供公寓住宿（洗衣機(jī)、廚房、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等等）；
3、朝九晚六的彈性自由工作時(shí)間，每周日休息，正常節(jié)假日休息，年度獎(jiǎng)金；
4、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假會(huì)議；
6、氣派的節(jié)日禮品、貼心的生日福利；
7、有明確的晉升發(fā)展制度，一年2-5次學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
8、每年獎(jiǎng)勵(lì)兩次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游機(jī)會(huì)；
9、每月公司組織出游，感受多元化的生活氣息。
我們能提供的：
1、公司氛圍端（激情、積極向上、快樂(lè)工作，幸福生活的工作氛圍)
2、培訓(xùn)成長(zhǎng)端（公司銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn)，如團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)和個(gè)人一對(duì)一輔導(dǎo)）?知識(shí)篇（企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向，產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度）技巧篇（信任感建立、銷售技巧、產(chǎn)品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護(hù)等）
3、總部支持端（提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持）
4、個(gè)人成長(zhǎng)端（我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng)，傳授知識(shí)技能給你，幫助你成長(zhǎng)，幫助你突破，帶著你一路走下去，直到你可以獨(dú)立了，帶動(dòng)你的積極性等）
5、晉升端（公平、公正、公開(kāi)、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)）
一經(jīng)錄用公司將提供免費(fèi)的公寓式宿舍！
對(duì)于剛加入公司的新人，公司將安排業(yè)務(wù)高管一對(duì)一帶著工作，保證新人的工作績(jī)效！