1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作；
3、員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、任免等手續(xù)的辦理；
4、月度工資的核算及工資表的制定；
5、負(fù)責(zé)員工信息表建立、檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
6、社會保險(xiǎn)各項(xiàng)事務(wù)的辦理；
7、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、變革、年檢；
8、月度各報(bào)表的匯總填報(bào)；
7、上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；1年以上人力資源工作經(jīng)歷；
2、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
3、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理培訓(xùn)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力；
5、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先考慮；
熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
