1、專業(yè)學(xué)歷要求：企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)大專及以上學(xué)歷，熟悉、掌握相關(guān)知識(shí)體系
2、年齡：45周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
3、技能：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)異的工作業(yè)績；具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉使用辦公軟件。
4、能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力；系統(tǒng)思考能力；善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；較強(qiáng)的影響力，執(zhí)行力，公關(guān)能力；塑造企業(yè)文化的能力。
5、職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、制定各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、建立健全公司管理體系、優(yōu)化公司組織構(gòu)架、打造高效經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才、監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
6、工作職責(zé)（1）制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略。領(lǐng)導(dǎo)制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
（2）制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。對(duì)公司負(fù)責(zé)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、施工方案。
（3）建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整情況及其他重大事項(xiàng)；領(lǐng)導(dǎo)公司開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
（4）建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀。
（5）主持公司日常經(jīng)營活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司的領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。