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生產(chǎn)拉長(zhǎng)

深圳市鑫匯科股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé)綜述:負(fù)責(zé)主持本拉管理工作,配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,確保品質(zhì)和效率。
公司19年12月份搬遷光明新區(qū),投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)慎重考慮!
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示,維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序。
2.負(fù)責(zé)班組內(nèi)輔料的申購(gòu)、領(lǐng)取。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中物料的安全庫(kù)存管理。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料損耗進(jìn)行管控。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查班組各項(xiàng)工作,做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項(xiàng)工作檢查。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工化學(xué)品使用和儲(chǔ)存方法。
7.協(xié)助處理試產(chǎn)工作?。
8.協(xié)助特采物料的處理。
9.協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉5S,ISO等管理體系,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)能力和技能功底
3.責(zé)任心;紀(jì)律性;誠(chéng)信;主動(dòng)性;團(tuán)隊(duì)精神。
深圳市鑫匯科股份有限公司(股票代碼:831167),新三板上市公司,成立于2003年,歷經(jīng)十四年奮斗,鑫匯科已然成為世界領(lǐng)先的全球領(lǐng)先的以電磁加熱技術(shù)為核心的產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)服務(wù)商。我們所提供的技術(shù)創(chuàng)新與制造服務(wù),無(wú)一不是為了讓全球消費(fèi)者能享受到更高性價(jià)比的產(chǎn)品,同時(shí)也讓我們的合作伙伴在市場(chǎng)上擁有高度競(jìng)爭(zhēng)力。我們打造出了一支國(guó)際水平的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有超過(guò)190項(xiàng)高變現(xiàn)率的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),贏得了國(guó)內(nèi)外高端客戶和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈的尊重和支持。在全球范圍內(nèi),已有超過(guò)一億臺(tái)使用鑫匯科“中國(guó)芯”的電器產(chǎn)品。服務(wù)于大眾,“創(chuàng)新、純粹、開放、分享”是我們的企業(yè)精神,我們將堅(jiān)持“綠色、健康、科技”的發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,讓世界人民分享中國(guó)創(chuàng)造的成果。
????公司堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)的第一資源”理念,重視人才建設(shè),以高素質(zhì)人才為企業(yè)的發(fā)展基石,廣納四方英才。公司對(duì)員工福利及企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)性投入,除為員工提供多元化的福利外,還進(jìn)行年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金激勵(lì)。
????在鑫匯科,“不可能”正是一切突破的開始。
????公司正處于發(fā)展、壯大時(shí)期,歡迎有志于投身家用電器及電子健康產(chǎn)品事業(yè)的有識(shí)之士加盟。詳細(xì)了解可登錄公司官網(wǎng):鑫匯科總公司官網(wǎng):www.chk.net.cn公司地址:深圳市寶安區(qū)福永鳳凰嶺下路7號(hào)惠寶隆工業(yè)園B棟聯(lián)系電話:0755-27817862,?0755-27812191聯(lián)系人:行政人事部??馮先生上海公司地址:上海市松江區(qū)廣富林路4855弄25號(hào)5層聯(lián)系人:徐先生聯(lián)系電話:021-57725928
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