工作職責(zé)
1、在質(zhì)量部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)先期質(zhì)量、過程質(zhì)量、客戶質(zhì)量、試驗員的管理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴(含三包退貨)工作,組織相關(guān)部門分析不良原因提出糾正措施,并跟蹤驗證結(jié)果,提交符合客戶要求的糾正措施報告,組織關(guān)閉客戶投訴的所有質(zhì)量問題點。
3、實施過程質(zhì)量管控,組織相關(guān)部門處理現(xiàn)場質(zhì)量問題并跟蹤糾正措施效果,對所管產(chǎn)品直通率進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)方法,關(guān)閉已發(fā)現(xiàn)的所有質(zhì)量問題點;
4、對公司產(chǎn)品的4M變更實施情況進(jìn)行監(jiān)管、對質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計與分析;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄、匯總、分析,作成質(zhì)量月度報告,召開質(zhì)量例會;
6、實施專用檢具的MSA分析工作,參與過程審核、質(zhì)量體系審核,負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核的實施和記錄歸檔;
7、參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝開發(fā)的質(zhì)量策劃與驗證工作;
8、負(fù)責(zé)制造過程推行GJB?9001C-2017體系要求。
9、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷:大專及以上
年齡:25-40歲
性別:不限
專業(yè):機(jī)電、通訊、汽車、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)?
資歷:有3年以上電子、通信、汽車等行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,會運用8D、5W、6SIGMA等質(zhì)量工具優(yōu)先。
技能:熟練使用辦公軟件、熟練運用品管手法、書寫能力和表達(dá)能力強(qiáng)、具備失效分析和器件認(rèn)證知識、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程優(yōu)先。
其他:身體健康,無色盲、色弱。