崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門一些日常人事行政事務(wù),配合上級(jí)做好人事行政方面的工作;
2.匯總核算每月員工考勤數(shù)據(jù)、每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù),獨(dú)立完成薪資的核算;
3.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)的辦理、申報(bào),并為員工提供相關(guān)咨詢;
4.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5.協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,及其他文體活動(dòng)安排等;
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有親和力,細(xì)致耐心,有良好的職業(yè)操守;
4.具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí);
5.熟練操作辦公軟件,特別是excel。
福利:
1、購買五險(xiǎn)一金;
2、有豐厚的績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
3、培訓(xùn)多樣化,重視員工職業(yè)發(fā)展和專業(yè)提升;
4、每月舉辦員工創(chuàng)意主題生日會(huì),每人有生日禮品;
5、公司有自己開發(fā)的點(diǎn)餐平臺(tái),商家種類豐富(含下午茶)并有優(yōu)惠;
6、每月公司提供經(jīng)費(fèi)給各部門以組織團(tuán)建活動(dòng);
7、根據(jù)國家法定節(jié)假日放假,并有豐富的節(jié)假日禮品;
8、工作環(huán)境優(yōu)美舒適,有專門的休息室提供員工就餐和休息;
9、公司管理人性化,工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)年輕有活力、易相處;
10、平臺(tái)好,為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展晉升空間。