職位描述
1、對公司行政、人事管理工作全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)人力資源制度、行政規(guī)章制度及企業(yè)文化宣傳。
3、定期組織經(jīng)管會議。
4、嚴(yán)格按總部要求,對人事、行政進(jìn)行日常管理及?5S?管理。
5、組織實(shí)施、監(jiān)督本公司的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。
6、建立安保消防管理責(zé)任制,負(fù)責(zé)公務(wù)用車、保安、保潔、食堂、信函郵件等
行政事務(wù)和后勤管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施等財(cái)產(chǎn)管理,做好日常維護(hù)修繕、采購領(lǐng)
用管理及費(fèi)用開支管控。
8、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律管理工作,定期檢查考勤及勞動紀(jì)律。
任職資格
1、?大專及以上學(xué)歷,行政管理,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);
2、?3?年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中?2?年以上?HRM?工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價(jià)能力規(guī)劃能力;
6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。