崗位背景：
A.亞洲先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，自己開發(fā)的生產(chǎn)線，占有本行業(yè)中國50％市場的高新技術(shù)企業(yè)。
B.管理大型自動化流水線，每個班員工只有25名以內(nèi)。
C.自動化程度高，國內(nèi)沒有類似可以參考的設(shè)備和經(jīng)驗(yàn)。
D.屬于多品種，少數(shù)量的生產(chǎn)模式。
崗位職責(zé)：
A.根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計劃、各項(xiàng)試驗(yàn)進(jìn)行計劃。
B.擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰。
C.按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，建議質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)工藝、人員管理控制形成有效的質(zhì)量控制，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
D.嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。
E.積極開展現(xiàn)場6S活動，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。
F.召開車間內(nèi)部班會，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
G.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定，調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，提出車間員工培訓(xùn)計劃。
H.建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計臺帳生產(chǎn)數(shù)據(jù)，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)數(shù)據(jù)要做到帳、物相符，實(shí)時數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確記錄。
I.積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
職位要求：
A.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、高分子材料、化學(xué)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
B.復(fù)合型人才。自動化機(jī)械、質(zhì)量管理、化學(xué)技術(shù)有機(jī)結(jié)合的綜合體。
C.熟悉、不畏懼機(jī)械。愿意重新從低學(xué)習(xí)自動化、機(jī)械的基礎(chǔ)知識，有機(jī)械天賦，能夠分析改造設(shè)備。
D.愿意從低學(xué)習(xí)專業(yè)的化學(xué)技術(shù)，有重新學(xué)習(xí)的勇氣和決心。
E.有豐田精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解流水線上下游管理。
F.能接受三班倒的工作時間。
此崗位是新興利集團(tuán)下屬品牌索帶包裝招聘崗位，上班地點(diǎn)為佛山南海，投遞簡歷前請認(rèn)真閱讀崗位要求
薪酬說明：
A.前工段車間主任：要求化工、高分子材料專業(yè)背景或者塑料、化工行業(yè)相關(guān)基層管理經(jīng)驗(yàn)，工資10000-13000，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；
B.后工段車間主任：專業(yè)不限，有制造業(yè)基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資7000-9000，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。