1.負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理、異動(dòng)事項(xiàng)(包括月度增減員異動(dòng)、生育、工傷辦理及報(bào)銷、異地轉(zhuǎn)入、社保成本賬的導(dǎo)入,社保系統(tǒng)的正常操作、社??ㄉ觐I(lǐng),公積金系統(tǒng)熟練操作,公積金開(kāi)戶流程辦理,月度公積金成本核算,熟練員工公積金匯繳及補(bǔ)繳流程),及費(fèi)用繳存核算、成本制作
2.負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù),以及勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽
3.處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)人事方面的糾紛,熟悉勞動(dòng)仲裁辦理流程;
4.負(fù)責(zé)考勤核算、工資表制作以及工資月度個(gè)稅申報(bào),熟悉掌握個(gè)稅系統(tǒng)操作;
5.負(fù)責(zé)人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等
7.負(fù)責(zé)日常的行政事物工作的管理,行政成本管控;
8、上級(jí)單位的外聯(lián)事務(wù),對(duì)接社保中心及公積金中心的外聯(lián)事務(wù)辦理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,自我學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
2、熟悉windows操作系統(tǒng),熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和匯總;
3、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4、男女不限,長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先。