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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞·南城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎金 績效獎金 五險一金 全勤獎 高溫補貼 免費體檢 國家法定假 節(jié)日福利 餐飲補貼 帶薪年假
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理并主持財務(wù)部的日常工作。
2、參與公司的經(jīng)營管理、規(guī)劃以及相關(guān)合同的洽談與審核。
3、修訂并組織實施公司財務(wù)規(guī)章制度、建立健全嚴(yán)密的內(nèi)部控制。
4、對成本費用進行分析和考核,督促各部門降低消耗,節(jié)約費用。?
5、編制和執(zhí)行預(yù)算,制定財務(wù)收支計劃,合理有效使用資金。
6、檢查財務(wù)人員是否依照房地產(chǎn)企業(yè)會計制度,設(shè)立財務(wù)賬套,正確實施會計核算。
7、審核公司收入、支出是否核實;審核支出憑證、稅務(wù)審報表。
8、審核公司財務(wù)報表,分析財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。
9、不定期組織檢查出納賬本、票據(jù)和資金,盤點出納的現(xiàn)金。
10、擬定融資計劃及資金和使用方案、稅務(wù)籌劃方案并落實。
11、督促應(yīng)收款項的催收工作,提高資金的使用效率。
12、協(xié)助公司加強政府、稅務(wù)、金融等部門的聯(lián)系與溝通。
13、掌握最新財稅法規(guī)、政策、對公司會計人員進行培訓(xùn)。
14、承辦公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
高新地產(chǎn)1997年成立是一家致力于工業(yè)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、房屋租賃、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)。公司本著“高品質(zhì)?新傳奇”的經(jīng)營理念,致力于打造成為房地產(chǎn)行業(yè)的締造者。以打造“精品”為開發(fā)宗旨,全面集合開發(fā)研究、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、營銷理念及物業(yè)管理等優(yōu)質(zhì)資源,堅持創(chuàng)新的理念,為打造精品而努力。公司以治理結(jié)構(gòu)完善、運行機制健全、經(jīng)營目標(biāo)明確,并以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J?,逐步?chuàng)建出一個高素質(zhì)、多經(jīng)驗富于創(chuàng)造性的優(yōu)秀團隊。公司全體正朝著全東莞乃至全國的一流房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的目標(biāo)前進!投資開發(fā)的項目有高新產(chǎn)業(yè)園、高新?YOUNG漾城等,開發(fā)房地產(chǎn)總建面積達(dá)20多萬平方米。進入2016年,公司邁開穩(wěn)健的步伐,在繼續(xù)開發(fā)的高新?YOUNG漾城同時,也儲備了多個即將上市的項目,在董事長高瞻遠(yuǎn)矚的安排下,公司將迎來高質(zhì)量飛速發(fā)展的嶄新階段!
聯(lián)系方式正在加載中......
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