崗位職責(zé):
1.在風(fēng)險(xiǎn)與運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè),組織業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)營(yíng)情況分析,有效地配合和支持經(jīng)營(yíng)部門達(dá)到企業(yè)發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)。
2.組織并參與公司年度業(yè)務(wù)預(yù)算的制定和跟蹤,編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書及經(jīng)營(yíng)預(yù)算。
3.定期提交運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月跟蹤預(yù)算完成進(jìn)度,及時(shí)完成公司運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
4.按公司要求組織填報(bào)各類報(bào)表。
5.協(xié)助人力資源部更新各部門的考核方案,提供各部門考核指標(biāo)的實(shí)際完成值,完成對(duì)各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)。
6.安排、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門需要完成的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟練使用office辦公軟件。
3.具備較強(qiáng)的自我管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。