1、招聘崗位
加油站經(jīng)理儲備人才
2、崗位職責(zé)
統(tǒng)籌安排和開展加油站工作，制定油站排班表，確保加油站安全運(yùn)行，實現(xiàn)公司經(jīng)營與管理目標(biāo)。
—、負(fù)責(zé)加油站QHSE管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項QHSE政策和制度，對員工傳達(dá)QHSE管理要求，培訓(xùn)并指導(dǎo)員工安全規(guī)范開展工作。
二、負(fù)責(zé)開展加油站市場調(diào)查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議；完成加油站月度經(jīng)營分析；做好客戶開發(fā)與維護(hù)。
三、負(fù)責(zé)加油站油品計質(zhì)量相關(guān)工作，執(zhí)行公司油品計質(zhì)量管理規(guī)章制度，組織油品規(guī)范接卸，油槍自檢，油品日常損耗調(diào)查，提出油品庫存管理改進(jìn)意見，控制油品損溢。
四、負(fù)責(zé)加油站服務(wù)和現(xiàn)場工作，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工做好顧客服務(wù)工作，要善應(yīng)對顧客投訴，制定加油站清潔保養(yǎng)計劃，分區(qū)域安排員工定期開展現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)；必要時，參與加油站設(shè)備設(shè)施簡易維修。
五、安排便利店人員作業(yè)，做好商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作。
六、負(fù)責(zé)加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)運(yùn)維和使用，指導(dǎo)員工正確使用現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施，及時處理相關(guān)問題。
七、負(fù)責(zé)加油站團(tuán)隊建設(shè)工作，定期召開油站會議，完成對加油站員工的日常培訓(xùn)、考核工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)。
八、負(fù)責(zé)處理加油站與當(dāng)?shù)卣吧鐓^(qū)的關(guān)系，為加油站經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
九、完成上級交辦的其他工作。
3、崗位要求
一、年齡25-35歲之間，有加油站經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷，一般不少于一年，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、專科以上學(xué)歷，化工、石油、營銷、工程、安全、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；具有加油站油品專業(yè)知識，掌握市場營銷、客戶開發(fā)和管理知識，具有一定加油站設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)知識與技能，對加油站安全管理具有深刻認(rèn)識，精通油品計量質(zhì)量專業(yè)知識及掌握油品計量質(zhì)量管理技能。
三、具有良好的溝通技能，能夠妥善處理社區(qū)關(guān)系、政府關(guān)系、顧客投訴。
四、具有開拓精神和談判能力，能夠打開加油站在當(dāng)?shù)氐氖袌鼍置妗?br />五、具有團(tuán)隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。
六、具有良好的電腦操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
七、具有良好的市場觀察力，能夠向公司提出適宜的市場營銷措施建議。
八、具有良好的總結(jié)能力，能夠完成各類報告的編寫，完成加油站經(jīng)營分析，提出經(jīng)營改進(jìn)意見和建議。
九、熟練使用加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)，解決系統(tǒng)硬件簡易故障。
十、具有求真、務(wù)實、創(chuàng)新的精神。服從公司在各加油站網(wǎng)點之間調(diào)配。
4、薪酬待遇
?(1)?加油站薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、績效工資（與各油站銷量掛鉤，聯(lián)量計酬）、綜合福利補(bǔ)貼組成。
?(2)?五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪休假、節(jié)假日福利、高低溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。
5、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)投遞
投遞郵箱：yuxb@cnoocsd.com