崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織體系和管理制度,在集團(tuán)總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營管理、人力資源、品牌推廣全面工作,對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé);
2、參與集團(tuán)公司整體運(yùn)營策劃,并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施;建立、完善和維護(hù)集體整體運(yùn)營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部的信息化管理平臺(tái)和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機(jī)制;
4、在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下,組織制訂全集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃,并審核上報(bào);
5、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營中心組織落實(shí)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并對(duì)運(yùn)營中心及集團(tuán)下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并對(duì)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配;
7、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,完成集團(tuán)的組織建設(shè)和組織保障工作;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、35-45歲之間,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、擔(dān)任過5年以上中大型企業(yè)或上市企業(yè)總經(jīng)理級(jí)以上管理職務(wù);
3、熟悉集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、人力資源管理、投資管理相關(guān)知識(shí),并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。
工作地點(diǎn):武昌區(qū)中南路中建廣場(chǎng)5樓