崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；????
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；????
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；????
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；????
5、其他人事日常工作；
任職要求：????
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；????
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；????
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；????
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；????
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；????
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；????
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
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