★年齡：30-42歲（指的是入職時(shí)年齡，年齡段要有區(qū)間）
★性別：***
★籍貫：本地戶(hù)口優(yōu)先
★學(xué)歷：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上
★婚姻狀況：***優(yōu)先；有孩子；情感穩(wěn)定
★經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上會(huì)計(jì)崗位工作，2以上本行業(yè)
★知識(shí)要求：熟悉國(guó)家財(cái)稅法律知識(shí)，財(cái)務(wù)預(yù)算，成本專(zhuān)業(yè)知識(shí)
★能力要求：熟練掌握財(cái)稅管理軟件；熟練運(yùn)用表格、工具；分析能力
★其他要求：財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、情緒自控能力
工作要求：
??1.協(xié)助上級(jí)制定公司年度（每年12月25日前）、季度（每季度末最后一周的周五）、月度（每月的28日制定下月度的財(cái)務(wù)計(jì)劃）財(cái)務(wù)規(guī)劃報(bào)直接上級(jí)審批，通過(guò)率90%。?
?2.編制公司各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證（要求符合國(guó)家法律法規(guī)，手續(xù)完備，賬務(wù)健全，差錯(cuò)率為0）?
3.?負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用、成本、利潤(rùn)等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并按時(shí)提交分析報(bào)告，（差錯(cuò)率為0）?
4.?負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向相關(guān)管理部門(mén)報(bào)送相關(guān)報(bào)表。（差錯(cuò)率為0）?
5.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜，并辦理納稅手續(xù)。平衡公司的稅負(fù)，稅負(fù)比例控制在X%以?xún)?nèi)。（要求在某年度下降X%）?
6.?負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款及資金的核對(duì)，賬款登記準(zhǔn)確無(wú)誤，賬實(shí)相符，及時(shí)清算應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)（每月X日完成，要求按期完成，無(wú)誤差）?
7.?根據(jù)行政人事部門(mén)提交的員工考勤表核算工資，在發(fā)工資之前3日完成，要求準(zhǔn)確無(wú)誤。?
8.?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證、文件、圖章的管理（按照公司財(cái)務(wù)制度對(duì)會(huì)計(jì)的資料定期收集、整理、審查、核對(duì)、編制目錄、裝訂成冊(cè)，并妥善保管，防止丟失損壞，每月10日以前完成）?
9.?負(fù)責(zé)定期辦理公司各種年檢手續(xù)，要求準(zhǔn)確無(wú)延誤。
10.?負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門(mén)財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。每年至少4次，通關(guān)率90%。
11.?負(fù)責(zé)審核董事會(huì)及高管人員的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)范，不能有個(gè)人感情。要求保密，公私分明，否則按照瀆職處理。?
12.?上級(jí)臨時(shí)安排的工作。