一、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)PUR膠黏劑事業(yè)部的研發(fā)及建設(shè)工作,關(guān)注不同領(lǐng)域的需求，如電子、紡織、木工、汽車、光伏等，根據(jù)市場需求完成相關(guān)方向的PUR產(chǎn)品開發(fā)、中試及投產(chǎn)工作；領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達(dá)到預(yù)期要求，滿足市場和客戶的需求。
2、進(jìn)行具有前瞻性的研發(fā)儲備,預(yù)測未來的技術(shù)趨勢和市場變化，并采取相應(yīng)的研發(fā)儲備措施，包括開展預(yù)研項(xiàng)目、投資新技術(shù)、培養(yǎng)技術(shù)人才等，以保持公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
3、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行長遠(yuǎn)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，以滿足市場和客戶的需求,確保研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略保持一致，并制定相應(yīng)的實(shí)施計劃和時間表。
4、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線目標(biāo)管理，制定并監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)鍵目標(biāo),確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成，并對項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行跟進(jìn)和評估,通過目標(biāo)管理，提高研發(fā)效率和成果質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線技術(shù)管理與支持，包括技術(shù)文件管理、技術(shù)支持、技術(shù)風(fēng)險控制等,確保技術(shù)文件得到妥善管理，提供及時的技術(shù)支持和解決方案，以解決客戶或團(tuán)隊(duì)在日常工作中遇到的技術(shù)問題,同時還需要進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險控制，預(yù)防和解決潛在的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線新產(chǎn)品開發(fā)管理和原有產(chǎn)品的技術(shù)改良,確保新產(chǎn)品能夠滿足市場需求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能,負(fù)責(zé)對原有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良和優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計，提高產(chǎn)7、品的競爭力和市場占有率。
7、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線員工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平,同時還需要制定技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)F(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和工作效率進(jìn)行評估和反饋,通過培訓(xùn)和技術(shù)考核培養(yǎng)更多的技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和競爭力。
8、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線部門的管理組織建設(shè);通過高效的團(tuán)隊(duì)管理和資源調(diào)配不斷提升團(tuán)隊(duì)的競爭力。
二、崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)位，化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上PUR膠黏劑工作經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品原材料及市場應(yīng)用需求有深入了解。
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目進(jìn)展。
4、具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并積極尋找解決方案。
5、對新技術(shù)和新事物保持開放的心態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思考能力。
6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各個部門和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)
三、福利待遇：
五險一金、雙休、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、公司旅游與部門團(tuán)建、員工成長培訓(xùn)、年終獎勵等。