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人事行政經(jīng)理

杭州科苑隆科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州·余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn)
1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
2.負責制定科學(xué)、合理的績效考核制度,建立考核標準并監(jiān)督實施
3.負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋
4.負責人事和行政各項工作的審查和批閱
5.負責與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作
6.負責本部門費用的審批和控制
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作
北京科苑隆科技有限公司成立于2002年,是主要致力于電梯智能云安全平臺的系統(tǒng)集成供應(yīng)商。在電梯物聯(lián)網(wǎng)、云計算和電梯人機交互領(lǐng)域具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗,從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售至應(yīng)用服務(wù),為客戶提供一整套的專業(yè)解決方案。采用移動互聯(lián)網(wǎng)運營與營利模式,公司推出的電梯醫(yī)生集成解決方案,使得電梯維保人員可隨時通過智能手機APP終端,得到與電梯故障相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)和維保數(shù)據(jù)。為維修人員提供解決方案,為乘客提供安全保障,搭建電梯、維保人員、乘客、電梯公司的物聯(lián)網(wǎng)交互平臺,這種新型移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式,贏得了眾多合作伙伴與終端用戶的認可。公司通過國家ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系資格認證和美國聯(lián)合技術(shù)公司全球Q+級供應(yīng)商審核,產(chǎn)品通過國家強制性3C認證和美國UL認證,是世界范圍內(nèi)多家大型電梯公司的指定供應(yīng)商與戰(zhàn)略合作伙伴。公司在北京和杭州設(shè)有兩個生產(chǎn)基地,在上海和天津設(shè)有兩個銷售中心。招聘序言你是否希望有這樣一個平臺來安放你澎湃的青春,是否希望加入一個團隊支撐你快速成長,是否希望你的創(chuàng)新和想法能夠成就未來的你?科苑隆將提供給你絕佳的演繹舞臺,成就那個為了夢想、事業(yè)拼搏奮進的你!在這里沒有“論資排輩”,全憑“能力和數(shù)據(jù)”說話??圃仿∠M麕椭恳幻麊T工實現(xiàn)他的夢想,我們擁有:一個平臺(薪酬(銷提、獎金、分紅)、晉升、考核);兩套工具(C8人才測評工具(選人、用人、因材施教),管理工具(績效考核));三種角色(上山型人才:以業(yè)績、業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,平路型人才:以職能、職能管理為導(dǎo)向,下山型人才:以技術(shù)、勝任力為導(dǎo)向),只差一個最合適的你!每個崗位都將在職責(職務(wù)上所應(yīng)承擔的責任與義務(wù))、權(quán)力(職責范圍內(nèi)的支配力量)、利益(物質(zhì)財富(可觀的收入)和精神財富(榮譽與晉升))三個方面得到全面地發(fā)展。我們的未來希望依靠一套機制,一種融入,一份成就,再造一個平臺(股權(quán)),從而塑造一個利益與命運共同體。你和成功之間差的只是一點點魄力,抓住機會,只要努力,一切都不會太差;只要堅持,一切都不會太晚;只要心有所向,一定所向披靡,讓放蕩不羈的青春躁起來!科苑隆誠邀您的加入,平臺成就你我!
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