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內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

杭州科苑隆科技有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-江干區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 內(nèi)容策劃 內(nèi)容創(chuàng)意 內(nèi)容編輯 內(nèi)容發(fā)布 內(nèi)容優(yōu)化 內(nèi)容營(yíng)銷 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
物聯(lián)網(wǎng)新項(xiàng)目籌備,期待懷揣夢(mèng)想的你加入!崗位名稱:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?主管/專員崗位職責(zé):1、??微信、網(wǎng)站平臺(tái)、APP等內(nèi)容渠道的推廣文案編寫、話題制造、內(nèi)容發(fā)布;2、??商品審核更新,商品圖片、商品文案、文章、輿情的更新和維護(hù)工作;3、??協(xié)助公司各部門的營(yíng)銷活動(dòng);4、??優(yōu)化商品搜索、優(yōu)化商品分類等,提升用戶購(gòu)物體驗(yàn);5、??完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。崗位要求:1、?3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)電商或物業(yè)或電梯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、??熟練使用office辦公軟件,excel使用熟練者優(yōu)先考慮;3、??做事認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心、好學(xué)勤奮、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、??出色扎實(shí)的文字功底,并可獨(dú)立完成商品的選題策劃及執(zhí)行備注:1.?新公司項(xiàng)目面試和現(xiàn)階段工作在臨平籌備,預(yù)計(jì)2018年遷至九和路附近2.?面試地點(diǎn):杭州臨平余杭區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興國(guó)路522號(hào)(美標(biāo)產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓2樓?科苑隆)
北京科苑隆科技有限公司成立于2002年,是主要致力于電梯智能云安全平臺(tái)的系統(tǒng)集成供應(yīng)商。在電梯物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和電梯人機(jī)交互領(lǐng)域具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售至應(yīng)用服務(wù),為客戶提供一整套的專業(yè)解決方案。采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與營(yíng)利模式,公司推出的電梯醫(yī)生集成解決方案,使得電梯維保人員可隨時(shí)通過智能手機(jī)APP終端,得到與電梯故障相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)和維保數(shù)據(jù)。為維修人員提供解決方案,為乘客提供安全保障,搭建電梯、維保人員、乘客、電梯公司的物聯(lián)網(wǎng)交互平臺(tái),這種新型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式,贏得了眾多合作伙伴與終端用戶的認(rèn)可。公司通過國(guó)家ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系資格認(rèn)證和美國(guó)聯(lián)合技術(shù)公司全球Q+級(jí)供應(yīng)商審核,產(chǎn)品通過國(guó)家強(qiáng)制性3C認(rèn)證和美國(guó)UL認(rèn)證,是世界范圍內(nèi)多家大型電梯公司的指定供應(yīng)商與戰(zhàn)略合作伙伴。公司在北京和杭州設(shè)有兩個(gè)生產(chǎn)基地,在上海和天津設(shè)有兩個(gè)銷售中心。招聘序言你是否希望有這樣一個(gè)平臺(tái)來(lái)安放你澎湃的青春,是否希望加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)支撐你快速成長(zhǎng),是否希望你的創(chuàng)新和想法能夠成就未來(lái)的你?科苑隆將提供給你絕佳的演繹舞臺(tái),成就那個(gè)為了夢(mèng)想、事業(yè)拼搏奮進(jìn)的你!在這里沒有“論資排輩”,全憑“能力和數(shù)據(jù)”說話。科苑隆希望幫助每一名員工實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想,我們擁有:一個(gè)平臺(tái)(薪酬(銷提、獎(jiǎng)金、分紅)、晉升、考核);兩套工具(C8人才測(cè)評(píng)工具(選人、用人、因材施教),管理工具(績(jī)效考核));三種角色(上山型人才:以業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,平路型人才:以職能、職能管理為導(dǎo)向,下山型人才:以技術(shù)、勝任力為導(dǎo)向),只差一個(gè)最合適的你!每個(gè)崗位都將在職責(zé)(職務(wù)上所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù))、權(quán)力(職責(zé)范圍內(nèi)的支配力量)、利益(物質(zhì)財(cái)富(可觀的收入)和精神財(cái)富(榮譽(yù)與晉升))三個(gè)方面得到全面地發(fā)展。我們的未來(lái)希望依靠一套機(jī)制,一種融入,一份成就,再造一個(gè)平臺(tái)(股權(quán)),從而塑造一個(gè)利益與命運(yùn)共同體。你和成功之間差的只是一點(diǎn)點(diǎn)魄力,抓住機(jī)會(huì),只要努力,一切都不會(huì)太差;只要堅(jiān)持,一切都不會(huì)太晚;只要心有所向,一定所向披靡,讓放蕩不羈的青春躁起來(lái)!科苑隆誠(chéng)邀您的加入,平臺(tái)成就你我!
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