主要工作職責(zé)簡述：
根據(jù)公司海外市場發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總部及柬埔寨項目組總經(jīng)理進(jìn)行人力資源狀況分析，制定人力資源規(guī)劃，健全、完善柬埔寨項目組人事、行政管理制度；
督導(dǎo)柬埔寨項目組各部門的行政、人員管理工作，規(guī)范、執(zhí)行公司相關(guān)管理制度；
根據(jù)柬埔寨項目組制定的人才需求計劃，與總部人事行政部共同完成人員招聘等相關(guān)工作，配合人員崗位調(diào)配管理工作；
負(fù)責(zé)柬埔寨項目組員工關(guān)系、人員培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬等相關(guān)管理工作；
負(fù)責(zé)柬埔寨項目組相關(guān)行政管理工作，包括水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理等；
負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化，組織柬埔寨項目組團(tuán)隊建設(shè)活動；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)工作、公司商務(wù)及政府部門的接待及聯(lián)絡(luò)工作；
8、服從柬埔寨項目組總經(jīng)理安排的其他工作（行政類、人資類、助理類等）。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主管級工作經(jīng)驗；
3、有建筑或電力行業(yè)人事、行政經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、有一定英文基礎(chǔ)，通過大英六級優(yōu)先考慮；
5、本崗位長期駐派海外子公司，需適應(yīng)長期外派！
工作地點：國電康能東南亞柬埔寨子公司