一、人力資源職責(zé)：
1、各個(gè)平臺(tái)渠道的簡(jiǎn)歷發(fā)布，職位管理，人才初步篩選；
2、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)管理，薪資洽談管理，勞動(dòng)關(guān)系管理；
3、績(jī)效薪酬的設(shè)計(jì)、完善、調(diào)整；
4、員工社保、公積金、福利管理
5、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，活動(dòng)設(shè)計(jì)組織；
6、員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
7、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)；
二、行政管理職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司管理制度培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的起草、發(fā)文和行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理，辦公用品管理；車輛管理；員工宿舍管理。
4、負(fù)責(zé)日常用品的購(gòu)買(mǎi)，協(xié)作其他同事采購(gòu)物料及物流、***的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待及收發(fā)快遞。
三、其他工作
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、本科以上，相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)3年以上，行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)以致用，勤奮務(wù)實(shí)；可以接受快速高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，有創(chuàng)造性發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力；
3、性格活潑，邏輯思維能力強(qiáng)。
待遇：
1、工資獎(jiǎng)金：優(yōu)于市場(chǎng)行情的崗位薪酬，公平科學(xué)的階梯式提成方案，一切皆與您的能力和付出成正比；
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)（入職即買(mǎi)）；住房公積金（入職即買(mǎi)）；商業(yè)意外險(xiǎn)；一切為您保駕護(hù)航；
3、帶薪假期：享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、全薪病假、春節(jié)假、同時(shí)享有各種傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期舉辦各類文化活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游、徒步、聚會(huì)、羽毛球等；
5、年度旅游：公司每年一次旅游（2018年張家界，2017年海南）；
6、年度體檢：每年公司組織一次免費(fèi)健康體檢；
7、公司氛圍：快樂(lè)、寬松自主的工作氛圍，人性化管理；
8、住房補(bǔ)貼：全日制大專學(xué)歷及以上應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未滿兩年的往屆畢業(yè)生享受一定的安置費(fèi)和住房補(bǔ)貼；
9、獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)，可享受豐厚的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。