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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、具有豐富的自主品牌和消費類電子產(chǎn)品的運營實戰(zhàn)經(jīng)驗;文案、設(shè)計功底強;熟悉時尚和高科技領(lǐng)域。具備制定工作流程和執(zhí)行規(guī)范能力,能獨立制作和設(shè)計相關(guān)推廣文案、用品能力;
2、熟悉新媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的網(wǎng)民心理,掌握口碑營銷策略與技巧,對新媒體業(yè)務(wù)推廣模式駕輕就熟。對百家號、軟文營銷、微信微博營銷、項目方案及問答營銷等方面有獨到的心得體會。輔助設(shè)計和維護(hù)網(wǎng)站,管理社交媒體推廣,研究和開發(fā)新媒體及推廣方式,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的更新經(jīng)驗;
3、有管理運營微信微博等自媒體新媒體的日常更新、維護(hù)并保持和粉絲互動,組織線下活動經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)資信及發(fā)展趨勢等市場信息收集、競爭對手分析,產(chǎn)品的宣傳策劃、組織、規(guī)范等相關(guān)活動,并反饋報告;
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,新聞、廣告、語言類專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗;
3、學(xué)習(xí)、抗壓、文案、溝通、邏輯思維、組織、總結(jié)能力強;
4、英語讀寫能力強,熟練使用OFFICE工具及圖片設(shè)計所需工具。
深圳市航天無線智能技術(shù)有限公司成立于2000年8月,注冊資金2122萬元,擁有軟件、硬件開發(fā)人員200余人,被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)。隸屬于中國航天科技通信有限公司(簡稱“航通”,中國gps協(xié)會發(fā)起人之一)?!昂酵ā彪`屬于中國航天萬源國際(集團)有限公司(簡稱“航天萬源”,1997在香港聯(lián)合交易所上市,股份代碼1185)。“航天萬源”是中國運載火箭技術(shù)研究院(簡稱“火箭院”)的控股子公司,并由中國航天科技集團公司最終控股。“航通”集團旗下另有:深圳市航天無線通信技術(shù)有限公司http://www.sinocastel.com深圳市航天星網(wǎng)通訊有限公司http://www.spaceinet.com深圳市航通興業(yè)科技有限公司http://www.ht-upal.com公司一直致力于全球衛(wèi)星定位(gps)技術(shù)和無線寬帶技術(shù)的應(yīng)用和相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。憑借科技報國的雄心,以中國航天科技雄厚的技術(shù)為后盾,依托香港、深圳兩大研發(fā)中心,通過多年的奮斗,已發(fā)展成為集無線通信產(chǎn)品、gps車載終端系統(tǒng)、智能導(dǎo)航及多媒體系統(tǒng)、智能交通系統(tǒng)、tpms系統(tǒng)、汽車電子防盜系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售及系統(tǒng)集成和gps運營等專業(yè)化服務(wù)為一體的高科技企業(yè)。企業(yè)愿景:通過不斷創(chuàng)新和不懈努力,致力成為不僅能***滿足客戶需求,而且能不斷為其增值的專業(yè)無線通信及gps產(chǎn)品方案和服務(wù)的一流供應(yīng)商。企業(yè)使命:專注客戶的需要,用先進(jìn)技術(shù)和解決方案幫助客戶創(chuàng)造價值;讓更多的客戶享受到最適用的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)文化:創(chuàng)新:不斷創(chuàng)新,超越自我;誠信:保持誠信之本,勇于承擔(dān)責(zé)任;感恩:永遠(yuǎn)保持一顆感恩的心服務(wù)客戶、公司,回饋社會?!緦槟峁┮韵滦劫Y福利:1、五天八小時工作制;2、穩(wěn)定良好的工作環(huán)境和工作氛圍;3、健全的培訓(xùn)體系,各種專業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機會;4、健全的內(nèi)部晉升機制和短中長期相結(jié)合的員工激勵模式;5、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假、法定假日等;生日、結(jié)婚、生育等賀金或賀禮;6、為職員購買五險一金,商業(yè)意外保險;7、入職一年后可提供招調(diào)入戶機會;8、新年晚會、節(jié)日活動、年度旅游、年度體檢及每周球類運動;9、廣闊的個人發(fā)展空間和每年一次的調(diào)薪機會。
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